VP - Head of DACH (Munich)

Über Dedale: Dedale ist die differenzierende Quelle strategischer Intelligenz im Technologiebereich. Mit einem einzigartigen Team von über 100 Vollzeit-Forschungsanalysten und Planern nutzt Dedale ein Netzwerk von über 10.000 Marktprofis, um vor Ort strategische Intelligenz für Investoren und Unternehmen zu liefern, mit einem Schwerpunkt auf Nordamerika und Europa. Unser Team versammelt Top-Talente mit unterschiedlichen und internationalen Hintergründen. Unser Forschungs- und Investmentteam hat die stärkste Expertise im Ökosystem der Due Diligence für B2B-Software und wird von einem Netzwerk von Mentoren umgeben, darunter hochkarätige Tech-Gründer und Investoren.

Unsere Kultur: Dedale versammelt eine Gruppe hochqualifizierter internationaler Personen (darunter US-Amerikaner, Chinesen, Filipinos, Franzosen, Marokkaner, Letten, Libanesen und andere Nationalitäten). Das Führungsteam besteht aus erfahrenen Investmentprofis und Managementberatern (ehemalige McKinsey- und BCG-Projektleiter und -manager). Unser Beirat ist äußerst hochkarätig und umfasst einige der erfolgreichsten Investoren weltweit (darunter Managing Partners der größten PE- und Growth-Equity-Fonds sowie Tech-Einhorn-Unternehmer).

Wir streben danach, ein Traumteam herausragender Investmentanalysten mit starken akademischen und beruflichen Leistungen sowie einer Leidenschaft für Investitionen und Technologie zu entwickeln.

Ihre Gelegenheit: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Expansion von Dedale Intelligence nach Deutschland zu leiten und unsere Präsenz in München von Grund auf aufzubauen. Sie werden das lokale Team aufbauen, unsere deutsche Tochtergesellschaft gründen und die kommerzielle Aktivität im DACH-Markt entwickeln – wobei Sie von Anfang an sowohl für die Geschäftsentwicklung als auch für die Kundenbeziehungen verantwortlich sind. In enger Zusammenarbeit mit unserem Hauptsitz in Paris werden Sie gestalten, wie Dedale in einem der wichtigsten Märkte Europas wächst.

Ihre Rolle:

• Forschungsleitung
  • Leitung der Forschung zu Software- und Technologieunternehmen sowie Marktsegmenten
  • Aufbau, Wachstum und Coaching eines Teams von 3–4 Analysten und Mitarbeitern, das schnell auf bis zu 10 anwächst, die sich der Forschung widmen
  • Zusammenarbeit mit einem Team von ca. 10 hochqualifizierten ehemaligen Tier-1-Managementberatern am Hauptsitz in Paris, um zur Forschung beizutragen
  • Lieferung hochwertiger, wertvoller Ergebnisse, die die Entscheidungsfindung bei Investitionen in Millionenhöhe unterstützen
  • Direkte Kommunikation mit sehr hochkarätigen Kunden, darunter Fondsmanager, milliardenschwere Unternehmer und Family-Office-Manager
• Kommerzielle Entwicklung
  • Verantwortung für Kundenbeziehungen und Neugeschäft im DACH-Markt
  • Aufbau vertrauensvoller, hochrangiger Beziehungen zu PE-Partnern, M&A-Direktoren und Führungskräften, um durch Marktintelligenz in Live-Gesprächen und persönlichen Meetings Mehrwert zu schaffen
  • Vorantreiben der Expansion durch einen lösungsorientierten Ansatz, Identifizierung von Cross-Sell- und Upsell-Möglichkeiten über den gesamten Lebenszyklus des Kontos
  • Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategien auf Kontoebene
  • Als Stimme des Kunden intern agieren und bereichsübergreifend arbeiten, um sicherzustellen, dass Produktaktualisierungen und -funktionen mit den anspruchsvollen Bedürfnissen unserer Kunden übereinstimmen
• Markteröffnung
  • Leitung der Eröffnung des Münchener Büros
  • Lokale Rekrutierung und Verankerung der Kultur von Dedale
  • Unterstützung der strategischen Entwicklung des Unternehmens Hand in Hand mit den Gründern und dem Führungsteam, um eine nachhaltige und einzigartige Differenzierung im Markt aufzubauen

Ihr Profil:

• Starke Erfolgsbilanz in der operativen Führung und der Erzielung messbarer Ergebnisse in Deutschland
• 5–7+ Jahre Erfahrung in der Spitzenmanagementberatung
• Unternehmerische Denkweise mit praktischer Erfahrung in der Leitung von Geschäftswachstum oder Marktexpansion
• Intelligent und strategisch, aber ein echter Macher – komfortabel darin, Dinge ohne Sicherheitsnetz zu erledigen
• Klarer, selbstbewusster Kommunikator mit starken Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Solides Verständnis von Geschäftsstrategie, digitaler Transformation und der B2B-Softwarelandschaft
• Komfortabel in der eigenständigen Arbeit in schnelllebigen Umgebungen, mit echtem Sinn für Dringlichkeit
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung leistungsstarker Teams von Grund auf
• Fähigkeit, schnell Wirkung zu erzielen
• Fließend in Deutsch und Englisch – unerlässlich für die Kundenarbeit im DACH-Markt

Das Sahnehäubchen: Sie arbeiten gerne im Team und geben Ihr Bestes als Individuum. Sie sind leidenschaftlich an Technologie, Innovation und Investitionen interessiert.

Rekrutierungsprozess: Einführendes Gespräch mit unserem HR-Leiter, Pre-Case mit unserem COO & MD, 1 Fallstudie mit unserem VP, abschließendes persönliches Interview mit dem Geschäftsführer, CEO und Kaffeegespräch mit dem Team.