VP - Member of the Leadership Team (Munich)

Über Dedale: Dedale ist die differenzierende Quelle strategischer Intelligenz im Technologiebereich. Mit einem einzigartigen Team von über 100 Vollzeit-Forschungsanalysten und Planern nutzt Dedale ein Netzwerk von über 10.000 Marktprofis, um vor Ort strategische Intelligenz für Investoren und Unternehmen zu liefern, mit einem Schwerpunkt auf Nordamerika und Europa. Unser Team versammelt Top-Talente mit vielfältigen und internationalen Hintergründen. Unser Forschungs- und Investmentteam hat die stärkste Expertise im Ökosystem der Due Diligence für B2B-Software und wird von einem Netzwerk von Mentoren umgeben, darunter hochkarätige Tech-Gründer und Investoren.

Unsere Kultur: Dedale versammelt eine Gruppe hochqualifizierter internationaler Personen (darunter US-amerikanische, chinesische, philippinische, französische, marokkanische, lettische und libanesische Nationalitäten). Das Führungsteam besteht aus erfahrenen Investmentprofis und Managementberatern (ehemalige McKinsey- und BCG-Projektleiter und -manager). Unser Beirat ist äußerst hochkarätig und umfasst einige der erfolgreichsten Investoren weltweit (darunter Managing Partners der größten PE- und Growth-Equity-Fonds sowie Tech-Einhorn-Unternehmer).

Wir streben an, ein Traumteam herausragender Investmentanalysten mit starken akademischen und beruflichen Leistungen sowie einer Leidenschaft für Investitionen und Technologie zu entwickeln.

Ihre Gelegenheit: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Expansion von Dedale Intelligence nach Deutschland zu leiten und unsere Präsenz in München von Grund auf aufzubauen. Sie werden das lokale Team etablieren und aufbauen, unsere deutsche Tochtergesellschaft gründen und die kommerzielle Aktivität im DACH-Markt entwickeln – wobei Sie von Anfang an sowohl für die Geschäftsentwicklung als auch für die Kundenbeziehungen verantwortlich sind. In enger Zusammenarbeit mit unserem Hauptsitz in Paris werden Sie gestalten, wie Dedale in einem der wichtigsten Märkte Europas wächst.

Ihre Rolle:

• Forschungsleitung: Führen Sie die Forschung zu Software- und Technologieunternehmen sowie Marktsegmenten. Bauen, wachsen und coachen Sie ein Team von 3–4 Analysten und Associates, das schnell auf bis zu 10 anwächst, die sich der Forschung widmen. Arbeiten Sie mit einem Team von etwa 10 hochqualifizierten ehemaligen Tier-1-Managementberatern am Hauptsitz in Paris zusammen und tragen Sie zur Forschung bei. Liefern Sie hochwertige, wertvolle Ergebnisse, die die Entscheidungsfindung bei Investitionen in Millionenhöhe unterstützen. Kommunizieren Sie direkt mit sehr hochkarätigen Kunden, darunter Fondsmanager, milliardenschwere Unternehmer und Family-Office-Manager.
• Kommerzielle Entwicklung: Übernehmen Sie unabhängig die Kundenbeziehungen und das Neugeschäft im DACH-Markt. Bauen Sie vertrauensvolle, hochrangige Beziehungen zu PE-Partnern, M&A-Direktoren und Führungskräften auf und schaffen Sie Mehrwert durch Marktforschung in Live-Gesprächen und persönlichen Meetings. Treiben Sie die Expansion durch einen lösungsorientierten Ansatz voran, indem Sie Cross-Sell- und Upsell-Möglichkeiten im gesamten Kundenlebenszyklus identifizieren. Entwerfen und führen Sie wachstumsstrategien auf Kontoebene durch. Agieren Sie als Stimme des Kunden intern und arbeiten Sie funktionsübergreifend, um sicherzustellen, dass Produktaktualisierungen und -funktionen den anspruchsvollen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
• Markteröffnung: Leiten Sie die Eröffnung des Münchener Büros. Führen Sie die Rekrutierung vor Ort durch und verankern Sie die Kultur von Dedale. Unterstützen Sie die strategische Entwicklung des Unternehmens Hand in Hand mit den Gründern und dem Führungsteam, um eine nachhaltige und einzigartige Differenzierung auf dem Markt aufzubauen.

Ihr Profil:

• Starke Erfolgsbilanz in der operativen Führung und der Erzielung messbarer Ergebnisse in Deutschland.
• 5–7+ Jahre Erfahrung in der Spitzenmanagementberatung.
• Unternehmerische Denkweise mit praktischer Erfahrung in der Leitung von Geschäftswachstum oder Marktexpansion.
• Intelligent und strategisch, aber ein echter Macher – komfortabel darin, Dinge ohne Sicherheitsnetz zu erledigen.
• Klarer, selbstbewusster Kommunikator mit starken Führungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
• Solides Verständnis von Geschäftsstrategie, digitaler Transformation und der B2B-Softwarelandschaft.
• Komfortabel in der eigenständigen Arbeit in schnelllebigen Umgebungen, mit einem echten Sinn für Dringlichkeit.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung leistungsstarker Teams von Grund auf.
• In der Lage, schnell Wirkung zu erzielen.
• Fließend in Deutsch und Englisch – unerlässlich für die Kundenarbeit im DACH-Markt.

Das Sahnehäubchen: Sie arbeiten gerne im Team und geben Ihr Bestes als Individuum. Sie sind leidenschaftlich an Technologie, Innovation und Investitionen interessiert.

Rekrutierungsprozess: Ein einführendes Gespräch mit unserem HR-Leiter, ein Pre-Case mit unserem COO & MD, eine Fallstudie mit unserem VP und ein abschließendes persönliches Interview mit dem Geschäftsführer, CEO und einem Kaffeegespräch mit dem Team.