ORBIS Pilot & Rollout Manager (m/w/d)

Wollen Sie einen Job mit einem Zweck? Und möchten Sie das Gesundheitswesen sicherer, besser und zuverlässiger machen? Treten Sie unserem Team bei! Wir wachsen! Werden Sie unser ORBIS Pilot & Rollout Manager (m/w/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Gesundheitstechnologie, in Trier oder Wien, um die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten und einen tiefgreifenden Einfluss auf die Bereitstellung besserer Pflege für einen gesünderen Planeten zu haben.

Ihre Aufgaben:

• Sie überwachen technische ORBIS-Installationen mit Sorgfalt und Fachkenntnis – von der Vorbereitung über die erfolgreiche Inbetriebnahme bis hin zu den erforderlichen Nachverfolgungsaktivitäten.
• In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Kontaktperson für unsere Update-Partner (Kunden).
• Sie dienen als Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren Update-Partnern und vertreten deren Anforderungen gleichermaßen.
• In Abstimmung mit den relevanten Abteilungen definieren Sie die Update-Schritte für die Installation unserer ORBIS-Versionen.
• Sie führen regelmäßige Koordinationsmeetings mit allen Update-Partnern durch.
• Um Ihre Verantwortlichkeiten zu erfüllen, arbeiten Sie eng mit dem Management, Projekt- und Release-Managern, Vertrieb, Support und Entwicklungsteams zusammen.
• Sie sind bereit, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten – denn manchmal benötigen unsere Kunden genau dann Ihre Unterstützung.
• Kundenorientierung ist Teil Ihrer DNA: Sie denken proaktiv, handeln lösungsorientiert und streben immer das beste Ergebnis für unsere Kunden an.
• Wenn während der Installation Probleme auftreten, stehen Sie zur Verfügung – analysieren, unterstützen und finden pragmatische Lösungen.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld oder Bachelor-Abschluss in (Medizinischer) Informatik oder Computertechnik oder Studienrichtung im Gesundheitswesen mit IT-Fokus.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Rollout oder Betrieb komplexer IT-Systeme, idealerweise im Bereich Gesundheits-IT oder klinische Umgebungen (z.B. Krankenhausinformationssysteme, Radiologie- oder Laborsysteme).
• Solides Verständnis von IT-Systemen, Softwareentwicklungszyklen und Infrastrukturprojekten.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau), Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Serviceorientiert, verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig und kommunikativ.
• Hohe organisatorische und Verhandlungskompetenz kombiniert mit Initiative, Engagement und der Fähigkeit, selbstständig im Team zu arbeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, zielorientierte Herangehensweise an Aufgaben.
• Sie geben sich nicht mit Standardlösungen zufrieden – Sie hinterfragen kritisch und denken über konventionelle Grenzen hinaus.

Unsere Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle – für eine gute Work-Life-Balance.
• Homeoffice inkl. TicketPlusCity-Karte von Edenred.
• Flexibles Arbeitszeitmodell.
• Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu gestalten und kontinuierlich Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Zielgerichtete Förderung durch Schulungen und fachliche Weiterbildung.
• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-SIM (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung.
• Kostenlose Parkplätze.
• Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb.
• Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitszeitkonten.
• Gruppenunfallversicherung (auch gültig für Unfälle in der Freizeit).
• Auslands-Krankenversicherung für Dienstreisen.
• Regelmäßige Aktivitäten und soziale Veranstaltungen im Team, am Standort und in der Organisation.

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen!

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Wir sind Dedalus, kommen Sie zu uns! Dedalus setzt sich dafür ein, ein ansprechendes und lohnendes Arbeitserlebnis zu bieten, das die Leidenschaft widerspiegelt, die unsere Mitarbeiter in unsere Mission einbringen, Kliniker und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, bessere Pflege für ihre betreuten Gemeinschaften zu leisten.

Unser Unternehmen fördert eine Kultur, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, zu lernen und zu innovieren, um die klinische Zusammenarbeit und Prozesse zu ermöglichen und zu verbessern, während sie einen bedeutenden Unterschied für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt machen. Jede Person ist der Endpunkt und der Ausgangspunkt der Aktivitäten der Gruppe und der letztendliche Begünstigte. Aus diesem Grund sind wir so stolz darauf, jeden Tag unsere ganz besonderen Jobs zu machen.

Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Bevölkerung von 7.600 Menschen in mehr als 40 Ländern bereichert, die zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben und bessere Gesundheitsoptionen für Millionen von Patienten auf der ganzen Welt zu schaffen. Wir sind die Menschen von Dedalus.

Frist für die Bewerbung: 16. Mai 2026.

Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als ein Unternehmen, das von unseren Kernwerten geleitet wird, wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidende Faktoren für unseren Erfolg und unser Wachstum sind. Unser internationales Netzwerk verbindet Menschen aus der ganzen Welt, und wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen zu feiern und ein Umfeld zu schaffen, das die vielen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir erreichen. 'Vielfalt und Inklusion verfolgen' ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer 'Dedalus-DNA', die uns antreibt, ein respektvolles, vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, indem wir die einzigartigen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller Mitglieder unserer Gemeinschaft anerkennen. Dedalus ist stolz darauf, Vielfalt, Inklusion, Gleichheit und Chancengleichheit zu fördern und sich für die Schaffung einer sicheren und inklusiven Kultur einzusetzen, in der wir Vielfalt in all ihren Formen feiern und jeden ermächtigen, das Beste aus sich herauszuholen.