Auf einen Blick
- Aufgaben: Nimm Anrufe entgegen und unterstütze die NÖ Landesgesundheitsagentur mit deinem Know-how.
- Arbeitgeber: Dedalus, ein führendes Unternehmen in der Healthcare-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und moderne Tools.
- Andere Informationen: Freundliche Kollegen, regelmäßige Fortbildungen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder IT, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45800 - 45800 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, die Niederösterreichische Landesgesundheitsagentur, suchen wir einen First-Level-Supportspezialisten:in ORBIS (m/w/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Wien, Bonn oder im Homeoffice (ausschließlich in der D-A-CH-Region). Du leistest die beste Arbeit Deiner Karriere - mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten.
Deine Aufgaben:
- Annahme der eingehenden Anrufe der NÖ Landesgesundheitsagentur
- Toolunterstützte Ticketerstellung für die NÖ Landesgesundheitsagentur
- Bearbeitung und Dokumentation von Anfragen und Störungsmeldungen der NÖ Landesgesundheitsagentur in ORBIS
- Fehlersuche, Analyse und Fehlerbehebung in der Konfiguration und auf der Datenbank der NÖ Landesgesundheitsagentur
- Klassifizierung und Identifikation von Fehlerquellen in der Software und qualifizierte Übergabe an die Entwicklungsabteilung zur Korrektur der Fehler
- Du bist ein wichtiger Knotenpunkt zwischen Produktmanagement, Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Projektcontrolling, Projektorganisation, Beratern und der NÖ Landesgesundheitsagentur
- Unterstützung und Hilfestellung bei Anfragen zu ORBIS und zu den Arbeitsabläufen
- Regelmäßige Teilnahme an Schulungen, Workshops und Coachings sind daher elementar für unser stets lebendiges Produkt ORBIS
- Dokumentation und Management von Kundeninformationen, Fernwartungsdaten und Applikationskonfigurationen
Dein Profil:
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen oder IT-Bereich
- ORBIS-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch kein Muss
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und persönliche Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit sowie eine selbständige, analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Probleme systematisch zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
- Von Vorteil sind Erfahrungen in der Planung, Implementierung und Betreuung von HealthCare IT-Systemen
- Idealerweise sehr gutes Verständnis klinischer Abläufe
- Ausgeprägte Kunden- und Service-Orientierung
- Eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
Was Dich erwartet:
- Eine strukturierte und geplante Einarbeitung sowie stets freundliche und kooperative Kollegen, die Dich täglich unterstützen
- Fachübergreifende und internationale Zusammenarbeit
- Einsatz moderner Tools
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Unsere Vorteile für Dich:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- Professionelles Onboarding
- Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf DU-Ebene bist
- Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
- Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
- Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets (Wien) oder Deutschlandtickets
- Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten (in DE)
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.800 EUR brutto pro Jahr (38,5 Stunden) gemäß IT-Kollektivvertrag, eine Überzahlung inkl. Bonusregelung je nach Qualifikation/Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir sind Dedalus - komm und werde Teil unseres Teams. Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen.
Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln.
Bewerbungsschluss: 19. April 2026
Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten.
First-Level-Supportspezialist:in (m/w/d) Arbeitgeber: Dedalus HealthCare GesmbH
Kontaktperson:
Dedalus HealthCare GesmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: First-Level-Supportspezialist:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als First-Level-Supportspezialist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Dedalus auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ORBIS und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Probleme, die du lösen möchtest, verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: First-Level-Supportspezialist:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Motivationsschreiben nicht vergessen!: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Erzähl uns, was dich an der Position als First-Level-Supportspezialist:in reizt und wie du zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen!: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedalus HealthCare GesmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines First-Level-Supportspezialisten:in vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du möglicherweise mit ORBIS arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das System aneignen. Informiere dich über häufige Probleme und deren Lösungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.