ORBIS Pilot & Rollout Manager (m/w/d)

Willst Du einen Job mit Bedeutung? Und willst Du die Gesundheitsversorgung sicherer, besser und zuverlässiger machen? Komm in unser Team! Wir wachsen! Schließe dich uns als ORBIS Pilot & Rollout Manager (m/w/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, in Trier oder Wien an, um die beste Arbeit deiner Karriere zu leisten und einen tiefgreifenden Einfluss auf die Bereitstellung besserer Pflege für einen gesünderen Planeten zu haben.

Deine Aufgaben:

• Du überwachst technische ORBIS-Installationen mit Sorgfalt und Fachkenntnis – von der Vorbereitung über die erfolgreiche Inbetriebnahme bis hin zu den erforderlichen Nachverfolgungsaktivitäten.
• In dieser Rolle bist du die zentrale Kontaktperson für unsere Update-Partner (Kunden).
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren Update-Partnern und vertrittst deren Anforderungen gleichermaßen.
• In Abstimmung mit den relevanten Abteilungen definierst du die Update-Schritte für die Installation unserer ORBIS-Versionen.
• Du führst regelmäßige Koordinationsmeetings mit allen Update-Partnern durch.
• Um deine Aufgaben zu erfüllen, arbeitest du eng mit dem Management, Projekt- und Release-Managern, Vertrieb, Support und Entwicklungsteams zusammen.
• Du bist bereit, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten – denn manchmal benötigen unsere Kunden genau dann deine Unterstützung.
• Kundenorientierung ist Teil deiner DNA: Du denkst proaktiv, handelst lösungsorientiert und strebst immer danach, das beste Ergebnis für unsere Kunden zu finden.
• Wenn während der Installation Probleme auftreten, stehst du zur Verfügung – analysierst, unterstützt und findest pragmatische Lösungen.

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung in einem IT-Umfeld oder Bachelor-Abschluss in (Medizinischer) Informatik oder Computertechnik oder Studien im Gesundheitswesen mit IT-Fokus.
• 3+ Jahre Erfahrung im Rollout oder Betrieb komplexer IT-Systeme, idealerweise im Bereich Gesundheits-IT oder klinische Umgebungen (z.B. Krankenhausinformationssysteme, Radiologie- oder Laborsysteme).
• Solides Verständnis von IT-Systemen, Softwareentwicklungszyklen und Infrastrukturprojekten.
• Exzellente Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau), Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Serviceorientiert, verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig und kommunikativ.
• Hohe organisatorische und Verhandlungskompetenz kombiniert mit Initiative, Engagement und der Fähigkeit, selbstständig im Team zu arbeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, zielorientierte Herangehensweise an Aufgaben.
• Du begnügst dich nicht mit Standardlösungen – du hinterfragst kritisch und denkst über konventionelle Grenzen hinaus.

Unsere Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - für eine gute Work-Life-Balance.
• Homeoffice inkl. TicketPlusCity-Karte von Edenred.
• Flexibles Arbeitszeitmodell.
• Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu gestalten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Zielgerichtete Förderung durch Schulungen und fachliche Weiterbildung.
• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-SIM (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung.
• Kostenlose Parkplätze.
• Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb.
• Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitszeitkonten.
• Gruppenunfallversicherung (auch gültig für Unfälle in der Freizeit).
• Auslands-Krankenversicherung für Dienstreisen.
• Regelmäßige Aktivitäten und soziale Veranstaltungen im Team, am Standort und in der Organisation.

Werde Teil unseres innovativen Teams und hilf uns, die Zukunft zu gestalten!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden besonders berücksichtigt.

Wir sind Dedalus, komm zu uns!

Dedalus setzt sich dafür ein, ein engagiertes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten, das die Leidenschaft widerspiegelt, die unsere Mitarbeiter in unsere Mission einbringen, Kliniker und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, bessere Pflege für ihre betreuten Gemeinschaften zu leisten.

Unser Unternehmen fördert eine Kultur, in der Mitarbeiter ermutigt werden, zu lernen und zu innovieren, um die klinische Zusammenarbeit und Prozesse zu ermöglichen und zu verbessern, während sie einen bedeutenden Unterschied für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt machen. Jede Person ist der Endpunkt und der Ausgangspunkt der Aktivitäten der Gruppe und der letztendliche Nutznießer. Aus diesem Grund sind wir so stolz darauf, jeden Tag unsere ganz besonderen Aufgaben zu erfüllen.

Unser Unternehmen wird durch eine vielfältige Bevölkerung von 7.600 Menschen in mehr als 40 Ländern bereichert, die zusammenarbeiten, um innovative und bessere Gesundheitsoptionen für Millionen von Patienten auf der ganzen Welt voranzutreiben. Wir sind die Menschen von Dedalus.

Bewerbungsschluss: 16. Mai 2026.

Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als ein Unternehmen, das von unseren Kernwerten geleitet wird, wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidende Faktoren für unseren Erfolg und unser Wachstum sind. Unser internationales Netzwerk verbindet Menschen aus der ganzen Welt, und wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen zu feiern und ein Umfeld zu schaffen, das die vielen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir erreichen. 'Vielfalt und Inklusion verfolgen' ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer 'Dedalus-DNA', die uns antreibt, ein respektvolles, vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, indem wir die einzigartigen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller Mitglieder unserer Gemeinschaft anerkennen. Dedalus ist stolz darauf, Vielfalt, Inklusion, Gleichheit und Chancengleichheit zu fördern und sich für die Schaffung einer sicheren und inklusiven Kultur einzusetzen, in der wir Vielfalt in all ihren Formen feiern und jeden ermächtigen, das Beste aus sich herauszuholen.