Product Owner (m/f/d) High Acuity Care (m/w/d)

Willst Du einen Job mit Bedeutung? Und willst Du die Gesundheitsversorgung sicherer, besser und zuverlässiger machen? Komm in unser Team! Wir wachsen! Schließe dich uns als Product Owner / Product Manager - High Acuity Care (ICU, Emergency, Anesthesia) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, in Wien mit der Möglichkeit von Hybridarbeit, Bonn oder Trier an, um die beste Arbeit Deiner Karriere zu leisten und einen tiefgreifenden Einfluss auf die Bereitstellung besserer Pflege für einen gesünderen Planeten zu haben.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortung, Strukturierung und kontinuierliche Verfeinerung des Produkt-Backlogs mit klaren Prioritäten, die an der Produktstrategie ausgerichtet sind
• Definition von User Stories, Akzeptanzkriterien und Produktanforderungen basierend auf klinischen Arbeitsabläufen und Benutzerbedürfnissen
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering-, UX- und Architekturteams in Agile/Scrum-Setups zur Lieferung hochwertiger Inkremente
• Sicherstellung der End-to-End-Lieferverantwortung, einschließlich Validierung und Freigabebereitschaft
• Beitrag zur Umsetzung der Produktvision, Strategie und Roadmap innerhalb des High Acuity Care-Wertstroms
• Identifizierung von Chancen in Bereichen wie:
• Klinische Entscheidungsunterstützung und KI
• Echtzeit-Datenintegration & Monitoring
• Workflow-Automatisierung
• Interoperabilität (z.B. HL7, FHIR, openEHR)
• Unterstützung bei Validierung, Dokumentation und Risikobewusstsein in der Produktentwicklung
• Analyse von Markttrends, regulatorischen Anforderungen und Kundenfeedback
• Mentoring und Unterstützung von Kollegen mit Fachwissen und Produktdenken

Du bringst mit:

• Abschluss in Medizin, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Informatik oder Medizinischer Informatik
• Alternativ: signifikante klinische Erfahrung (z.B. ICU-Pflegekraft, Anästhesieunterstützung) mit starker IT-Affinität
• 2-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktverantwortung oder ähnlichen Rollen in der Softwareentwicklung ODER
• 5-10 Jahre in klinischen Umgebungen (ICU, ER, Anästhesie) mit Erfahrung in digitalen Systemen
• Starkes Verständnis von Krankenhausarbeitsabläufen, insbesondere in der hochakuten Versorgung
• Vertrautheit mit Gesundheits-IT-Ökosystemen und idealerweise Interoperabilitätsstandards
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
• Starkes Produktdenken mit Fokus auf Wertschöpfung und Ergebnisse
• Analytisches Denken zur Priorisierung über widersprüchliche Eingaben und Einschränkungen hinweg
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Starkes Stakeholder-Management in internationalen Umgebungen
• Selbstmotiviert, strukturiert und ergebnisorientiert
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung

Unsere Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance (Gleitzeit)
• Homeoffice inklusive monatlicher Homeoffice-Pauschale
• Umfassende Homeoffice-Ausstattung für effektives Arbeiten im Homeoffice
• Subvention für öffentliche Verkehrstickets (Jahresticket Wien, Klimaticket usw.)
• Essensgutscheine, die flexibel für deinen täglichen Einkauf eingelöst werden können
• Modernes Unternehmens-Smartphone mit Dual-SIM-Funktionalität für berufliche und private Nutzung
• Subvention für verschreibungspflichtige Computerbrillen
• Gruppenunfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt
• Private Krankenversicherung zu attraktiven Konditionen durch Gruppenermäßigungen
• Unternehmensvorteile mit Rabatten und Vergünstigungen

Werde Teil unseres innovativen Teams und hilf uns, die Zukunft zu gestalten!

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.800 EUR brutto pro Jahr (38,5 Arbeitsstunden pro Woche) gemäß dem IT-Kollektivvertrag, eine Überzahlung sowie eine Bonusregelung je nach Qualifikation/Erfahrung ist für uns selbstverständlich. Hat unser Angebot dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden besonders berücksichtigt.

Wir sind Dedalus, komm zu uns. Dedalus setzt sich dafür ein, ein ansprechendes, lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten, das die Leidenschaft widerspiegelt, die unsere Mitarbeiter in unsere Mission einbringen, Kliniker und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, bessere Pflege für ihre betreuten Gemeinschaften zu leisten. Unser Unternehmen fördert eine Kultur, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, zu lernen und zu innovieren, um die klinische Zusammenarbeit und Prozesse zu ermöglichen und zu verbessern, während sie einen bedeutenden Unterschied für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt machen. Jede Person ist der Endpunkt und der Ausgangspunkt der Aktivitäten der Gruppe und der letztendliche Nutznießer. Aus diesem Grund sind wir so stolz darauf, jeden Tag unsere ganz besonderen Aufgaben zu erfüllen.

Unser Unternehmen wird durch eine vielfältige Bevölkerung von 7.600 Menschen in mehr als 40 Ländern bereichert, die zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben und bessere Gesundheitsoptionen für Millionen von Patienten auf der ganzen Welt zu schaffen. Wir sind die Menschen von Dedalus.

Bewerbungsschluss: 21. Juni 2026. Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als ein Unternehmen, das von unseren Kernwerten geleitet wird, wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidende Faktoren für unseren Erfolg und unser Wachstum sind. Unser internationales Engagement verbindet Menschen aus der ganzen Welt, und wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen zu feiern und ein Umfeld zu schaffen, das die vielen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir erreichen. 'Vielfalt und Inklusion verfolgen' ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer 'Dedalus DNA', die uns antreibt, ein respektvolles, vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, indem wir die einzigartigen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller Mitglieder unserer Gemeinschaft anerkennen. Dedalus ist stolz darauf, Vielfalt, Inklusion, Gleichheit und Chancengleichheit zu fördern und sich für die Schaffung einer sicheren und inklusiven Kultur einzusetzen, in der wir Vielfalt in allen Formen feiern und jeden ermächtigen, das Beste aus sich herauszuholen.