Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Organisationsstrukturen und Change-Architekturen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im schnell wachsenden IT-Healthcare-Sektor.
- Vorteile: Genieße Homeoffice, ein Firmenhandy und zahlreiche Freizeitvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Gehalt und bis zu fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche mit einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen; Erfahrung im Changemanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn / standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) suchen wir eine/n Changemanager/in (m/w/d) Service CIS4U/DACH.
- Entwicklung und Einführung von zukunftsfähigen Organisationsstrukturen, Hierarchien, Rollenbildern, Workflows und Berichtslinien
- Konzeption und Implementierung leistungsorientierter KPIs und Anreizsysteme für Servicebereiche wie Beratung und Projektmanagement
- Strategische Begleitung und Umsetzung eines Restrukturierungsprozesses im Bereich Professional Service und Koordination mit allen relevanten Schnittstellen
- Initiierung und Steuerung von Change-Architekturen, Kommunikationsformaten und Beteiligungsprozessen zur Förderung einer konstruktiven Veränderungskultur
- Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte auf allen Ebenen
- Aufbau eines interdisziplinären Expertenteams
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaftssoziologie oder vergleichbaren Disziplinen
- Forschungserfahrung in Organisations- und Personalentwicklung vorteilhaft
- Langjährige Projektleitungserfahrung im HealthCare-IT-Sektor im Konzernumfeld, bevorzugt einhergehend mit klinischen Großkundenerfahrungen; Erfahrung in Transformationsprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Changemanagement, in Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung, Strukturdesign und Mitarbeitermotivation
- Erfahrung mit agilen Methoden, Lean-Management, Design-Thinking oder systemischer Organisationsentwicklung und Beratung
- Hohes strategisches Verständnis und systemisches Denken
Ergänzende Schlüsselkompetenzen:
- Führungserfahrung mit Aufbau- und Entwicklungserfahrung von interdisziplinären Teams und Projekten
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft – auf operativer wie auf Vorstandsebene
- Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken, Organisationsstärke und Ergebnisorientierung
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- Professionelles Onboarding
- Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist
- Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
- Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
- Möglichkeit eines Jobtickets
- Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
- Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
- Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Changemanager/in (m/w/d) Service CIS4U / DACH erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Changemanagement und IT-Healthcare zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Healthcare-Sektor. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management-Methoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Veränderungen und der Arbeit mit interdisziplinären Teams demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Changemanager/in oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Changemanager/in (m/w/d) Service CIS4U / DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Changemanager/in. Erkläre, warum du dich für die IT-Healthcare-Branche interessierst und was dich an der spezifischen Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Projektleitungserfahrung im HealthCare-IT-Sektor sowie deine Kenntnisse im Changemanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Soft Skills:Da die Position hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Empathie, Verhandlungsgeschick und dein strategisches Denken anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit geschehen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedalus HealthCare GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Healthcare-Sektor. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
