Team support, team lead

Wollen Sie einen Job mit einem Zweck? Möchten Sie das Gesundheitswesen sicherer, besser und zuverlässiger machen? Schließen Sie sich unserem Team an! Wir wachsen! Treten Sie unserem Produktmanagement-Team als Teamleiter ORBIS Medical Controlling bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Gesundheitstechnologie, in Bonn bei, 100% Home Office in Deutschland, um die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten und einen tiefgreifenden Einfluss auf die Bereitstellung besserer Pflege für einen gesünderen Planeten auszuüben.

Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.

• Leiten Sie das Produktmanagement-Team für Medical Controlling & Coding.
• Setzen und kommunizieren Sie die Vision, Mission, Roadmap und Strategie für den Wertstrom in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.
• Bewerten und priorisieren Sie die Kundenbedürfnisse basierend auf Geschäftsprioritäten, Projektanforderungen und technischen Abhängigkeiten.
• Analysieren Sie Marktbedürfnisse und regulatorische Anforderungen in verschiedenen Regionen, insbesondere in der DACH-Region, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap den tatsächlichen Kunden- und Marktwert widerspiegelt.
• Arbeiten Sie eng mit der R&D-Leitung und UX zusammen, um Strategie und Konzepte, Entwicklungspläne und Lieferungen abzustimmen.
• Engagieren Sie sich funktionsübergreifend mit Abteilungen wie Vertrieb, Service, Support, Country Product Management und anderen Produktmanagement-Teams.
• Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer ORBIS- und RICO-Lösungen im Bereich Medical Controlling.

Voraussetzungen:

• Universitätsabschluss in Medizinischer Informatik, Medizin, Pflege, Betriebswirtschaft oder einer gleichwertigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• 4 bis 5 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche im Gesundheitswesen im Produktmanagement oder R&D.
• Starkes Marktverständnis des Krankenhaussektors im Gesundheitswesen, insbesondere in der DACH-Region.
• Tiefe Expertise in medizinischen Controlling-Workflows und der Nutzung digitaler Systeme zur Unterstützung dieser Prozesse.
• Erfahrung mit ORBIS ist von Vorteil.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und unterschiedliche Kundenumgebungen.
• Fähigkeit, widersprüchliche Inputs auszubalancieren und Teams um die bestmögliche Lösung zu vereinen.
• Solides Geschäftswissen im Gesundheitsbereich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich, mündlich und in Präsentationen.
• Starke Kenntnisse moderner Bürosoftware (z.B. MS Excel, PowerPoint, Word).
• Sichere Präsentation vor großen internen und externen Publikum, einschließlich Kundenveranstaltungen.
• JIRA-Kenntnisse sind ein Plus.

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für langfristige Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle – Balance zwischen Job und Lebensqualität.
• Home Office inklusive TicketPlusCity-Karte von Edenred.
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Standort Trier).
• Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihr eigenes Arbeitsumfeld zu gestalten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Zielgerichtete Unterstützung durch Schulungen und Fachweiterbildung.
• Neustes Firmenhandy mit Dual-SIM (Android oder iOS), auch zur privaten Nutzung.
• Kostenlose Parkplätze.
• Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb.
• Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitszeitkonten.
• Gruppenunfallversicherung (auch gültig für Unfälle in der Freizeit).
• Internationale Krankenversicherung für Geschäftsreisen.
• Regelmäßige Aktivitäten und soziale Veranstaltungen mit dem Team, am Standort und innerhalb der Organisation.

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten! Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden besonders berücksichtigt. Wir sind Dedalus, kommen Sie zu uns!

Dedalus setzt sich dafür ein, ein engagiertes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten, das die Leidenschaft widerspiegelt, die unsere Mitarbeiter in unsere Mission einbringen, Kliniker und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, bessere Pflege für ihre betreuten Gemeinschaften zu leisten. Unser Unternehmen fördert eine Kultur, in der Mitarbeiter ermutigt werden, zu lernen und zu innovieren, und klinische Zusammenarbeit und Prozesse zu ermöglichen und zu verbessern, während sie einen bedeutenden Unterschied für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt machen.

Jede Person ist der Endpunkt und der Ausgangspunkt der Aktivitäten der Gruppe und der letztendliche Begünstigte. Aus diesem Grund sind wir so stolz darauf, jeden Tag unsere ganz besonderen Aufgaben zu erfüllen. Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Bevölkerung von 7.600 Menschen in mehr als 40 Ländern bereichert, die zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben und bessere Gesundheitsoptionen für Millionen von Patienten auf der ganzen Welt zu schaffen.

Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als ein Unternehmen, das von unseren Kernwerten geleitet wird, wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidende Faktoren für unseren Erfolg und unser Wachstum sind. Unser internationales Netzwerk verbindet Menschen aus der ganzen Welt, und wir setzen uns dafür ein, verschiedene Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen zu feiern und ein Umfeld zu schaffen, das die vielen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir erreichen.

Dedalus ist stolz darauf, Vielfalt, Inklusion, Gleichheit und Chancengleichheit zu fördern und sich dafür einzusetzen, eine sichere und inklusive Kultur zu schaffen, in der wir Vielfalt in all ihren Formen feiern und jeden ermächtigen, das Beste aus sich herauszuholen.