Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische ORBIS-Installationen und koordiniere mit Partnern für erfolgreiche Rollouts.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden technische ORBIS-Installationen mit Sorgfalt und Fachkenntnis überwachen – von der Vorbereitung über die erfolgreiche Inbetriebnahme bis hin zu den erforderlichen Nachverfolgungsaktivitäten.
Handeln Sie als zentrale Kontaktperson für unsere Update-Partner (Kunden). Dienen Sie als Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren Update-Partnern, indem Sie deren Anforderungen gleichwertig vertreten. Seien Sie verantwortlich für die Überwachung des Feedbacks von Update-Partnern, um die Einhaltung der vereinbarten Reaktionszeiten und den Abschluss der zugewiesenen Aufgaben sicherzustellen. Koordinieren Sie mit den relevanten Abteilungen, um die Update-Schritte für die Installation unserer ORBIS-Versionen zu definieren. Führen Sie regelmäßige Koordinationsbesprechungen mit allen Update-Partnern durch. Arbeiten Sie eng mit dem Management, Projekt- und Release-Managern, Vertrieb, Support und Entwicklungsteams zusammen, um Ihre Aufgaben zu erfüllen. Bewahren Sie auch in stressigen Situationen Ruhe und Belastbarkeit. Seien Sie bereit, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um Kunden nach Bedarf zu unterstützen. Besitzen Sie eine Kundenorientierung: Denken Sie proaktiv, handeln Sie lösungsorientiert und streben Sie an, das beste Ergebnis für die Kunden zu finden. Behandeln Sie Probleme, die während der Installation auftreten: Analysieren, unterstützen und finden Sie pragmatische Lösungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld oder Bachelor-Abschluss in (Medizinischer) Informatik, Computertechnik oder Studien im Gesundheitswesen mit IT-Fokus.
- 3+ Jahre Erfahrung im Rollout oder Betrieb komplexer IT-Systeme, idealerweise im Gesundheits-IT- oder klinischen Umfeld (z.B. Krankenhausinformationssysteme, Radiologie- oder Laborsysteme).
- Solides Verständnis von IT-Systemen, Softwareentwicklungszyklen und Infrastrukturprojekten.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2 oder höher).
- Serviceorientiert, verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig und kommunikativ.
- Geschäftsorientierte Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe organisatorische und Verhandlungskompetenz kombiniert mit Initiative, Engagement und der Fähigkeit, selbstständig im Team zu arbeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und einen strukturierten, zielorientierten Ansatz bei Aufgaben.
- Innovatives Denken: kritisch hinterfragen und über konventionelle Grenzen hinausgehen.
- Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und langfristigen Perspektiven.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Homeoffice-Unterstützung einschließlich TicketPlusCity-Karte von Edenred.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Innovativer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Umgebung und zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
- Zielgerichtete Förderung durch Schulungen und fachliche Weiterbildung.
- Firmenhandy mit Dual-SIM (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung.
- Kostenlose Parkplätze.
- Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb.
- Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitszeitkonten.
- Gruppenunfallversicherung (auch gültig für Freizeitunfälle).
- Auslands-Krankenversicherung für Dienstreisen.
- Regelmäßige Aktivitäten und soziale Veranstaltungen im Team, am Standort und in der Organisation.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontakt
Dedalus HealthCare GmbH
Personalabteilung
Monasir Straße 11a
54294 Trier
ORBIS Pilot & Rollout Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dedalus
Dedalus HealthCare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, während regelmäßige Teamevents und soziale Aktivitäten das Miteinander stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ORBIS Pilot & Rollout Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als ORBIS Pilot & Rollout Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT und Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ORBIS Pilot & Rollout Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des ORBIS Pilot & Rollout Managers passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedalus vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des ORBIS Pilot & Rollout Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der IT und im Gesundheitswesen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Probleme gelöst oder erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Bleib ruhig und gelassen
Interviews können stressig sein, besonders wenn es um technische Themen geht. Übe, ruhig zu bleiben und deine Gedanken klar zu formulieren, auch wenn du unter Druck stehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
