Product Management Teamlead ORBIS Medical Controlling

Überblick

Wollen Sie einen Job mit Sinn? Und möchten Sie das Gesundheitswesen sicherer, besser und zuverlässiger machen? Schließen Sie sich unserem Team an! Wir suchen Sie, in Bonn oder 100% Home Office.

Ihre Rolle

Produktmanagement Teamlead ORBIS Medical Controlling

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Produktmanagement-Teams für Medical Controlling & Coding
• Festlegung und Kommunikation der Vision, Mission, Roadmap und Strategie für den Wertstrom in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
• Bewertung und Priorisierung der Kundenbedürfnisse basierend auf Geschäftsprioritäten, Projektanforderungen und technischen Abhängigkeiten
• Analyse der Marktbedürfnisse und regulatorischen Anforderungen in verschiedenen Regionen, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap den tatsächlichen Kunden- und Marktwert widerspiegelt
• Enge Zusammenarbeit mit der R&D-Leitung und UX zur Abstimmung von Strategie und Konzepten, Entwicklungsplänen und Lieferungen
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Vertrieb, Service, Support, Country Product Management und anderen Produktmanagement-Teams

Sie bringen mit:

• Universitätsabschluss in Medizin, Pharmazie oder Ingenieurwesen, gleichwertiges Programm oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• 4 bis 5 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche im Gesundheitswesen im Produktmanagement oder R&D
• Starkes Marktverständnis des Krankenhaussektors, insbesondere für die Märkte DACH, UK, FR und ANZ
• Tiefe Expertise in klinischen Medikationsabläufen und der Nutzung digitaler Systeme zur Unterstützung dieser Prozesse
• Erfahrung mit ORBIS ist von Vorteil
• Fähigkeit, widersprüchliche Inputs auszubalancieren und Teams um die bestmögliche Lösung zu vereinen
• Solides Geschäftswissen im Gesundheitsbereich
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich, mündlich und in Präsentationen, Französisch ist ein Plus
• Starke Kenntnisse moderner Bürosoftware (z.B. MS Excel, PowerPoint, Word)
• JIRA-Kenntnisse sind von Vorteil

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle – für eine gute Work-Life-Balance
• Home Office inkl. TicketPlusCity-Karte von Edenred
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu gestalten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Zielgerichtete Förderung durch Schulungen und fachliche Weiterbildung
• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-SIM (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
• Kostenlose Parkplätze
• Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb
• Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitszeitkonten
• Gruppenunfallversicherung (auch gültig für Unfälle in der Freizeit)
• Auslands-Krankenversicherung für Dienstreisen
• Regelmäßige Aktivitäten und soziale Veranstaltungen im Team, am Standort und in der Organisation

Seien Sie Teil unserer Innovationskraft und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dedalus HealthCare GmbH
Personalabteilung
Konrad-Zuse-Platz 1-3
52227 Bonn

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Wir sind Dedalus, kommen Sie zu uns! Dedalus setzt sich dafür ein, ein engagiertes und lohnendes Arbeitserlebnis zu bieten, das die Leidenschaft widerspiegelt, die unsere Mitarbeiter in ihre Mission einbringen, Kliniker und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für die von ihnen betreuten Gemeinschaften zu leisten. Unser Unternehmen fördert eine Kultur, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, zu lernen und zu innovieren, um die klinische Zusammenarbeit und Prozesse zu ermöglichen und zu verbessern, während sie einen bedeutenden Unterschied für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt machen. Jede Person ist der Endpunkt und der Ausgangspunkt der Aktivitäten der Gruppe und der letztendliche Nutznießer. Aus diesem Grund sind wir so stolz darauf, jeden Tag unsere ganz besonderen Aufgaben zu erfüllen. Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Bevölkerung von 7.600 Menschen in mehr als 40 Ländern bereichert, die zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben und bessere Gesundheitsoptionen für Millionen von Patienten auf der ganzen Welt zu schaffen. Wir sind die Menschen von Dedalus. Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion legt den Ansatz von Dedalus fest, um Respekt, Inklusion und Erfolg für alle unsere Kollegen und die breiteren Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, sicherzustellen. Es ist uns wichtig, unser Engagement und unsere Hingabe zu teilen, um einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass wir Verbesserungen vornehmen müssen, und auf diesem Weg müssen wir authentisch und realistisch, aber auch ehrgeizig bleiben.