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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Transition Manager:in und verbessere die Gesundheitsversorgung mit innovativer Laborsoftware.
- Arbeitgeber: Dedalus Labor GmbH, führendes Unternehmen in Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, moderne Hardware und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung im Laborumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter! Werde Teil unseres Teams als Transition Manager:in Opus::L (m/w/d) in Essen/ Köln / remote bei der Dedalus Labor GmbH, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie. Leiste an unserem Standort die beste Arbeit deiner Karriere. Trage dazu bei, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und unseren Planeten gesünder zu machen.
Aufgaben
- Interner Wissenstransfer zu neuen Produkten und Funktionalitäten unserer Laborsoftware Opus::L
- Planung und Durchführung von internen Schulungen von Kolleg:innen aus den Bereichen Service und Support
- Erstellung interner Funktions- und Konfigurationsdokumentationen
- Unterstützung bei der Durchführung von Pilotprojekten
- Unterstützung der Produktmanager:innen bei der Konzipierung neuer Produkte und Funktionalitäten, insbesondere in Hinblick auf Serviceability
- Unterstützung der Produktmanager:innen bei der Abnahme neuer Produkte und Funktionalitäten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (MTA, MTLA) oder ein erfolgreich beendetes Studium im Gesundheitswesen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im direkten Laborumfeld
- Sehr gute Kenntnisse über Abläufe und Prozesse im klinischen Labor
- Gute Kenntnisse von Laborinformationssystemen, idealerweise Opus::L
- Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Schulungen
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
- Freude an der Arbeit im Team
- Gute Deutschkenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeit
Unsere Vorteile
- Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle inkl. Arbeiten von zu Hause mit moderner Hardwareausstattung
- Moderne Büros und kostenlose Parkplätze
- Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
- Versicherungspaket: betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Jobrad und Zuschuss zum Jobticket
- Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation
Bewerbung & Hinweis
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir sind Dedalus – komm zu uns. Die Bewerbungsschluss: 20. Mai 2026.
Transition Manager:in Opus::L (m/w/d) Arbeitgeber: Dedalus
Kontaktperson:
Dedalus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transition Manager:in Opus::L (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transition Manager:in Opus::L (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Transition Manager:in bist. Zeig uns deine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung und wie deine Erfahrungen im Laborumfeld dazu passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfolge dokumentieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedalus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Transition Managers:in Opus::L vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Laborumfeld und deine Kenntnisse über Laborinformationssysteme, insbesondere Opus::L, dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Schulungen sowie deinen Umgang mit Kunden und Kollegen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens gefördert wird.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, also sprich klar und deutlich. Zeige, dass du Freude an der Arbeit im Team hast und bereit bist, zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.