Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Informatik & Digitale Transformation und entwickle digitale Dienstleistungen strategisch weiter.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgaben, attraktive Entwicklungsperspektiven und sehr gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Thun.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Im Zuge einer personellen Veränderung sowie der strategischen Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit und eine Kollegin oder einen Kollegen in der Geschäftsleitung unserer Organisation.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten den Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation, verantworten einen sicheren und leistungsfähigen IT Betrieb für rund 3'000 Userinnen und User und entwickeln das digitale Dienstleistungsportfolio strategisch weiter.
- Zudem führen und entwickeln Sie das Team mit 12 Mitarbeitenden, steuern Ressourcen und Budget, setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates um und wirken als Mitglied der Geschäftsleitung an der Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens mit.
- Sie pflegen Beziehungen zu Kunden, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen.
Ihr Profil
- Sie sind eine motivierte, engagierte und aufgestellte Führungspersönlichkeit, die mit dem Team den bestehenden Betrieb weiterentwickelt und sich zugleich der Herausforderung stellt, neue Angebotsstrukturen mit unseren Mitgliederbetrieben aufzubauen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und überzeugen durch starke Leadership Kompetenz.
- Sie kennen die Gesundheitsbranche und deren Herausforderungen.
- Sie kommunizieren sicher und stufengerecht mit strategischen Gremien wie auch mit sachbearbeitenden Personen.
- Sie analysieren komplexe Zusammenhänge und handeln mit systemischer Weitsicht.
- Sie denken strategisch und setzen Ziele konsequent und wirksam um.
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb technischer Infrastrukturen.
- Sie bringen hohes Knowhow in der Datenverarbeitung mit und sind KI-affin.
- Sie besitzen fundiertes Wissen zu modernen Cloud Services und deren Einsatz.
- Sie beherrschen Methoden der Transformation und steuern Veränderungsprozesse sicher.
- Sie leiten Projekte strukturiert und organisieren komplexe Aufgaben effizient.
- Sie treten souverän auf und überzeugen durch Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kundenfokus.
Es erwartet Sie
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und vielseitige Führungs- und Gestaltungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten mit einem sehr kompetenten und motivierten Team an einem modernen Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Thun. Zudem profitieren Sie von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen.
LeiterIn Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation Arbeitgeber: dedica Genossenschaft
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und Ihre Führungsfähigkeiten im Bereich Informatik und digitale Transformation weiterzuentwickeln. Mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsplätzen direkt am Bahnhof Thun profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsperspektiven sowie fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LeiterIn Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und bewirb dich direkt über unsere Website!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen. Wir sollten auch Beispiele aus der Praxis parat haben, um unsere Erfahrungen zu untermauern.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LeiterIn Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dedica Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über die Gesundheitsbranche
Da die Position in der Gesundheitsbranche angesiedelt ist, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen kennen. Bereite dich darauf vor, wie du mit diesen Herausforderungen umgehen würdest und welche innovativen Lösungen du vorschlagen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
