Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Informatik & Digitale Transformation und entwickle digitale Dienstleistungen strategisch weiter.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit einem engagierten Team und modernem Arbeitsplatz in Thun.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Entwicklungsperspektiven und sehr gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem modernen Umfeld mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein motiviertes Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Im Zuge einer personellen Veränderung sowie der strategischen Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit und eine Kollegin oder einen Kollegen in der Geschäftsleitung unserer Organisation.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten den Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation.
- Verantworten einen sicheren und leistungsfähigen IT‑Betrieb für rund 3'000 Userinnen und User.
- Entwickeln das digitale Dienstleistungsportfolio strategisch weiter.
- Führen und entwickeln das Team mit 12 Mitarbeitenden.
- Steuern Ressourcen und Budget.
- Setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates um.
- Wirken als Mitglied der Geschäftsleitung an der Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens mit.
- Pflegen Beziehungen zu Kunden, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen.
Ihr Profil
- Sie sind eine motivierte, engagierte und aufgestellte Führungspersönlichkeit.
- Verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und überzeugen durch starke Leadership‑Kompetenz.
- Kennen die Gesundheitsbranche und deren Herausforderungen.
- Kommunizieren sicher und stufengerecht mit strategischen Gremien wie auch mit sachbearbeitenden Personen.
- Analysieren komplexe Zusammenhänge und handeln mit systemischer Weitsicht.
- Denken strategisch und setzen Ziele konsequent und wirksam um.
- Verfügen über langjährige Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb technischer Infrastrukturen.
- Bringen hohes Knowhow in der Datenverarbeitung mit und sind KI-affin.
- Besitzen fundiertes Wissen zu modernen Cloud‑Services und deren Einsatz.
- Beherrschen Methoden der Transformation und steuern Veränderungsprozesse sicher.
- Leiten Projekte strukturiert und organisieren komplexe Aufgaben effizient.
- Treten souverän auf und überzeugen durch Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kundenfokus.
Es erwartet Sie
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und vielseitige Führungs- und Gestaltungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten mit einem sehr kompetenten und motivierten Team an einem modernen Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Thun. Zudem profitieren Sie von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen.
LeiterIn Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation (Mitglied der Geschäftsleitung) Arbeitgeber: dedica Genossenschaft
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Bereich Informatik & Digitale Transformation zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Thun profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsperspektiven sowie fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und hervorragenden Sozialleistungen. Wir fördern eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die Raum für Innovation und persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LeiterIn Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation (Mitglied der Geschäftsleitung) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können unsere Initiative zeigen und uns von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends in der Informatik und digitalen Transformation nutzen, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird und wir die besten Chancen haben, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LeiterIn Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation (Mitglied der Geschäftsleitung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind, und zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dedica Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele der Organisation und wie der Geschäftsbereich Informatik & Digitale Transformation dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen gesteuert oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Gesundheitsbranche kennst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen du in den ersten Monaten erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, proaktiv zu handeln.
