Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle aktiv deine Vertriebsregion und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Etablierte Firma mit über 80 Mitarbeitenden und innovativen Lösungen.
- Vorteile: 70.000–100.000 € Zielgehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Enger Austausch zwischen Innen- und Außendienst für mehr Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Vertriebsregion und präsentiere moderne digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Begeisterung für digitale Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Sie sind stark in der Neukundengewinnung und wollen ein Vertriebsgebiet in der Büro-, Medien-, IT- oder Konferenztechnik aktiv ausbauen? Unser Auftraggeber sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Kunden gewinnt, Chancen erkennt und Abschlüsse aktiv vorantreibt. Diese Aufgabe passt zu Menschen, die gerne im Markt unterwegs sind, Verantwortung für eine Region übernehmen und ihre Ergebnisse selbst beeinflussen wollen. Die gesuchte Person übernimmt eine eigene Vertriebsregion im Vertrieb im Außendienst. Verkauft werden moderne Lösungen für Kommunikation, Zusammenarbeit und Information in Unternehmen, Schulen, Schulungsumgebungen und Verwaltungen. Dazu gehören unter anderem:
- digitale Tafeln und interaktive Displays
- Präsentations- und Kommunikationslösungen
- digitale Anzeigesysteme für zentral gesteuerte Inhalte
Die Rolle verbindet Gebietsaufbau, Neukundengewinnung, Bestandsentwicklung und Abschlussverantwortung. Der Außendienst arbeitet eng mit einem festen Innendienst-Tandem zusammen. Das schafft Struktur und mehr Zeit beim Kunden. Der zukünftige Arbeitgeber ist in seinem Markt etabliert, beschäftigt über 80 Mitarbeitende und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Sie entwickeln Ihre Vertriebs-Region aktiv weiter
- Sie gewinnen neue Kunden und bauen Kontakte aus
- Sie führen Vor-Ort-Termine durch
- Sie präsentieren Lösungen verständlich und überzeugend
- Sie verhandeln Angebote und treiben Abschlüsse voran
- Sie steuern Pipeline, CRM und Aktivitäten strukturiert
Profil
- mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Außendienst
- Stärke in Neukundengewinnung und Abschluss
- sicheres Auftreten im Kundengespräch
- gutes Gespür für Bedarf und Einwandbehandlung
- Begeisterung für digitale Lösungen und Kommunikation
- strukturierte Arbeitsweise und gute Routenplanung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Wir bieten
- 70.000–100.000 € Zielgehalt: Fixum plus variable Vergütung
- Dienstwagen zur Privatnutzung: passend zur Außendienstrolle
- Eigenes Vertriebsgebiet: klare Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Demo-Ausstattung: Lösungen vor Ort überzeugend zeigen
- 30 Urlaubstage: zusätzlich 24.12. und 31.12. frei
- Strukturiertes Onboarding: sicherer Einstieg in Produkte und Region
- Teamwork - enge Zusammenarbeit zwischen Vertriebsinnen- und außendienst
Kontakt
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da
Claudia Stevens
Recruiting Expert
claudia.stevens@dedicated-people.de
015111182433
Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: Dedicated People Germany GmbH
Unser Kunde ist ein etablierter Arbeitgeber im Bereich Büro-, Medien- und IT-Technik, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 70.000–100.000 € bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding und 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und enge Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst, was eine optimale Unterstützung bei der Neukundengewinnung und dem Ausbau des Vertriebsgebiets ermöglicht.
Kontaktdaten:
Dedicated People Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was sie tun!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Technologien genutzt hast, um Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Vertrieb durchzustarten!
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Wir suchen jemanden, der nachweislich Neukunden gewinnen kann und Abschlüsse vorantreibt – zeig uns, dass du das kannst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedicated People Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den modernen Lösungen vertraut, die du verkaufen wirst. Informiere dich über digitale Tafeln, interaktive Displays und Kommunikationslösungen. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du sie im Gespräch präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du Neukunden gewonnen oder Abschlüsse erfolgreich vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Kommunikation durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das Produkt brennen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
