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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle aktiv deine Vertriebsregion und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Etablierter Arbeitgeber mit über 80 Mitarbeitenden und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Zielgehalt von 70.000–100.000 €, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und strukturiertes Onboarding.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit im Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Vertriebsregion selbst und präsentiere moderne digitale Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, starke Neukundengewinnung und sicheres Auftreten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Sie sind stark in der Neukundengewinnung und wollen ein Vertriebsgebiet in der Büro-, Medien-, IT- oder Konferenztechnik aktiv ausbauen? Unser Auftraggeber sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Kunden gewinnt, Chancen erkennt und Abschlüsse aktiv vorantreibt. Diese Aufgabe passt zu Menschen, die gerne im Markt unterwegs sind, Verantwortung für eine Region übernehmen und ihre Ergebnisse selbst beeinflussen wollen.
Die gesuchte Person übernimmt eine eigene Vertriebsregion im Vertrieb im Außendienst. Verkauft werden moderne Lösungen für Kommunikation, Zusammenarbeit und Information in Unternehmen, Schulen, Schulungsumgebungen und Verwaltungen. Dazu gehören unter anderem:
- digitale Tafeln und interaktive Displays
- Präsentations- und Kommunikationslösungen
- digitale Anzeigesysteme für zentral gesteuerte Inhalte
Die Rolle verbindet Gebietsaufbau, Neukundengewinnung, Bestandsentwicklung und Abschlussverantwortung. Der Außendienst arbeitet eng mit einem festen Innendienst-Tandem zusammen. Das schafft Struktur und mehr Zeit beim Kunden.
Der zukünftige Arbeitgeber ist in seinem Markt etabliert, beschäftigt über 80 Mitarbeitende und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Sie entwickeln Ihre Vertriebs-Region aktiv weiter
- Sie gewinnen neue Kunden und bauen Kontakte aus
- Sie führen Vor-Ort-Termine durch
- Sie präsentieren Lösungen verständlich und überzeugend
- Sie verhandeln Angebote und treiben Abschlüsse voran
- Sie steuern Pipeline, CRM und Aktivitäten strukturiert
Profil
- mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Außendienst
- Stärke in Neukundengewinnung und Abschluss
- arbeitsicheres Auftreten im Kundengespräch
- gutes Gespür für Bedarf und Einwandbehandlung
- Begeisterung für digitale Lösungen und Kommunikation
- strukturierte Arbeitsweise und gute Routenplanung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Wir bieten
- 70.000–100.000 € Zielgehalt: Fixum plus variable Vergütung
- Dienstwagen zur Privatnutzung: passend zur Außendienstrolle
- Eigenes Vertriebsgebiet: klare Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Demo-Ausstattung: Lösungen vor Ort überzeugend zeigen
- 30 Urlaubstage: zusätzlich 24.12. und 31.12. frei
- Strukturiertes Onboarding: sicherer Einstieg in Produkte und Region
- Teamwork - enge Zusammenarbeit zwischen Vertriebsinnen- und außendienst
Kontakt
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da
Claudia Stevens
Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: Dedicated People Germany GmbH
Kontaktperson:
Dedicated People Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Produkte und Lösungen verstehst, die du verkaufen würdest. Das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du Neukunden gewonnen und Abschlüsse erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Produkte durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und im Außendienst hervor – das ist genau das, was wir suchen!
Erzähl von deinen Erfolgen: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Abschlüsse erfolgreich vorangetrieben hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedicated People Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Lösungen vertraut, die du verkaufen wirst. Wenn du die digitalen Tafeln und Kommunikationslösungen wirklich verstehst, kannst du sie überzeugend präsentieren und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Außendienst und deine Erfolge bei der Neukundengewinnung zu erläutern. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Kommunikation durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch begeistert sind von dem, was sie tun. Deine Begeisterung kann ansteckend sein!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Vertriebs oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.