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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle aktiv deine Vertriebsregion und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma mit über 80 Mitarbeitenden und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Zielgehalt von 70.000–100.000 €, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und strukturiertes Onboarding.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit im Team und klare Verantwortung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Vertriebsregion und präsentiere moderne digitale Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Begeisterung für digitale Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Sie sind stark in der Neukundengewinnung und wollen ein Vertriebsgebiet in der Büro-, Medien-, IT- oder Konferenztechnik aktiv ausbauen? Unser Auftraggeber sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Kunden gewinnt, Chancen erkennt und Abschlüsse aktiv vorantreibt. Diese Aufgabe passt zu Menschen, die gerne im Markt unterwegs sind, Verantwortung für eine Region übernehmen und ihre Ergebnisse selbst beeinflussen wollen.
Die gesuchte Person übernimmt eine eigene Vertriebsregion im Vertrieb im Außendienst. Verkauft werden moderne Lösungen für Kommunikation, Zusammenarbeit und Information in Unternehmen, Schulen, Schulungsumgebungen und Verwaltungen. Dazu gehören unter anderem:
- digitale Tafeln und interaktive Displays
- Präsentations- und Kommunikationslösungen
- digitale Anzeigesysteme für zentral gesteuerte Inhalte
Die Rolle verbindet Gebietsaufbau, Neukundengewinnung, Bestandsentwicklung und Abschlussverantwortung. Der Außendienst arbeitet eng mit einem festen Innendienst-Tandem zusammen. Das schafft Struktur und mehr Zeit beim Kunden.
Der zukünftige Arbeitgeber ist in seinem Markt etabliert, beschäftigt über 80 Mitarbeitende und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Sie entwickeln Ihre Vertriebs-Region aktiv weiter
- Sie gewinnen neue Kunden und bauen Kontakte aus
- Sie führen Vor-Ort-Termine durch
- Sie präsentieren Lösungen verständlich und überzeugend
- Sie verhandeln Angebote und treiben Abschlüsse voran
- Sie steuern Pipeline, CRM und Aktivitäten strukturiert
Profil
- mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Außendienst
- Stärke in Neukundengewinnung und Abschluss
- arbeitsicheres Auftreten im Kundengespräch
- gutes Gespür für Bedarf und Einwandbehandlung
- Begeisterung für digitale Lösungen und Kommunikation
- strukturierte Arbeitsweise und gute Routenplanung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Wir bieten
- 70.000–100.000 € Zielgehalt: Fixum plus variable Vergütung
- Dienstwagen zur Privatnutzung: passend zur Außendienstrolle
- Eigenes Vertriebsgebiet: klare Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Demo-Ausstattung: Lösungen vor Ort überzeugend zeigen
- 30 Urlaubstage: zusätzlich 24.12. und 31.12. frei
- Strukturiertes Onboarding: sicherer Einstieg in Produkte und Region
- Teamwork - enge Zusammenarbeit zwischen Vertriebsinnen- und außendienst
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da.
Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: Dedicated People Germany GmbH
Kontaktperson:
Dedicated People Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und Abschlüsse erfolgreich vorangetrieben hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Begeisterung für digitale Lösungen! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für innovative Technologien und deren Anwendung im Vertrieb zeigst, wirst du positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Begeisterung für den Vertrieb und die digitalen Lösungen rüber. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du im Vertrieb erreicht hast. Konkrete Zahlen und Beispiele sind Gold wert! Zeige uns, wie du Neukunden gewonnen und Abschlüsse erfolgreich vorangetrieben hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedicated People Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Lösungen vertraut, die du verkaufen wirst. Wenn du die digitalen Tafeln und Kommunikationslösungen wirklich verstehst, kannst du im Interview überzeugend erklären, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Abschluss verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei leidenschaftlich und zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und Kommunikation. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Produkte verkauft, sondern auch an sie glaubt und sie aktiv nutzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.