Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und entwickle individuelle Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-Up in Meerbusch mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und Getränke.
- Andere Informationen: Hunde im Büro erlaubt und regelmäßige Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Start-Up und arbeiten im Herzen von Meerbusch. Was 2019 als Personalberatung für Vertriebsprofis begonnen hat, entwickelt sich zielsicher zur nachhaltig agierenden Agentur für Personalgewinnung. Unsere lokalen und globalen Kunden erhalten von uns Best-in-Class Dienstleistungen rund um die Rekrutierung und Gewinnung von Personal. Kürzlich haben wir unser eigenes Stellenportal entwickelt und geben jetzt noch mehr Gas. Daher möchten wir unser Team im Bereich Recruiting komplettieren und haben eine neue Position zu besetzen.
Aufgabe
- Du hast bereits drei bis fünf Jahre nachweisbare Erfahrung und exzellente Erfolge im Bereich Recruiting für eine Personalberatung oder Personalvermittlung erzielt?
- Du möchtest Dich nun zur Führungskraft weiterentwickeln?
- Du entwickelst jedes einzelne Teammitglied individuell weiter.
- Fachliche Führung deines Teams und regelmäßiges Double-Coaching.
- Erfolgreicher Start und Umsetzung aller Projekte im Bereich Active Sourcing & Recruiting.
- Betreuung der Top-Kunden um eine exzellente kundenzentrierte Dienstleistung sicherzustellen.
- Weiterentwicklung der internen Prozesse und Optimierung der Direktansprache.
- Identifikation neuer Möglichkeiten zur Gewinnung von Kandidat*innen.
- Erste Ansprechperson bei allen Fragen rund um das Thema Active Sourcing.
- Aktive Übernahme von Projekten im Recruiting und Mitarbeit bei übergeordneten Themen.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR oder Recruiting.
- Alternativ erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium.
- Drei bis fünf Jahre Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
- Erste Führungserfahrung ist ein Vorteil - aber keine Voraussetzung.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme.
- Exzellente Kenntnisse in der digitalen und persönlichen Gewinnung von Menschen.
- Kommunikationsstark und Freude am Umgang mit Menschen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Teamfähigkeit runden Dein Profil ab!
Benefits
- Wir haben viel zu bieten! Unsere Benefits sind ein Teil davon.
- Als Start-Up mit familiärer Prägung suchen wir Menschen, die nicht nur persönliche Vorteile erwarten, sondern sich ein wertschätzendes und herzliches Arbeitsumfeld wünschen.
- Du kannst sofort Verantwortung übernehmen und dich voll einbringen, denn die beste Lösung kommt weiter, nicht die des Chefs.
- Über eigene Erfahrungen, das Ausprobieren und Fehler machen, sowie über umfangreichen Wissenstransfer nimmst du bei uns wichtiges Wissen mit für deine weitere Karriere.
- Deine Aufgabe ist bei uns von großer Flexibilität geprägt - es gibt keinen Standard den wir nicht gemeinsam miteinander definieren können.
- Unsere Arbeitsweise ist aktiv und gesundheitsorientiert: höhenverstellbare Tische, ein Bürolaufband, sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung helfen dir, gesund und energiegeladen deine Ziele zu erreichen.
- Unser Office ist in Meerbusch Lank-Latum verkehrstechnisch sehr günstig gelegen.
- Die Anfahrt aus Neuss, Düsseldorf, Willich oder den anliegenden Orten ist meist komfortabel - da antizyklisch.
- Getränke und Obst sind kostenfrei, häufig verbringen wir auch die Mittagspause gemeinsam und genießen "Every food" in veganer Bio-Qualität.
- Homeoffice/ Remote ist nach erfolgreichem Start möglich. Dazu gibt es ein MacBook und iPhone - auch zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten, Getränke und Obst kostenfrei, Hunde im Büro erlaubt, kostenfreie Parkplätze, Firmen-Events, ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Gut zu wissen!
Bewirb Dich jetzt bei uns - dann können wir uns bei Dir bewerben! Wir freuen uns auf den Austausch.
Bewerbung
Bewirb Dich jetzt auf diese tolle Aufgabe. Weitere Fragen beantwortet Dir das Unternehmen gerne direkt.
TEAMLEAD RECRUITING M-W-D Arbeitgeber: Dedicated People Germany GmbH
Kontaktperson:
Dedicated People Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEAD RECRUITING M-W-D
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEAD RECRUITING M-W-D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedicated People Germany GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da es sich um ein dynamisches Start-Up handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du in ein familiäres und flexibles Umfeld passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, in denen du erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast, um deine Eignung für die Teamlead-Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den aktuellen Projekten. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du als Teamlead dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören.