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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Unterstützung für internationale Kunden und navigiere durch komplexe Einwanderungsgesetze.
- Arbeitgeber: Deel ist eine führende Plattform für globale Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit, Aktienoptionen und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Firma, die Vielfalt schätzt und globale Karrieremöglichkeiten fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: J.D. oder gleichwertiger Abschluss mit Spezialisierung auf Einwanderungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Deel fördert Chancengleichheit und Vielfalt in der Belegschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 100 Ländern.
Als Teil unseres wachsenden Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Kunden die Einwanderungsgesetze effektiv navigieren, während sie Talente über Grenzen hinweg einstellen und verwalten. Wir suchen einen dynamischen, zukunftsorientierten Einwanderungsanwalt, der unser Team verstärkt, um sowohl unser internes rechtliches Framework als auch die breiteren Bedürfnisse unserer Kunden zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Einwanderungsberatungen: Strategische rechtliche Unterstützung für Kunden bieten, indem ihre Einwanderungsbedürfnisse verstanden und maßgeschneiderte Ratschläge angeboten werden, um ihnen zu helfen, die Komplexität der internationalen Einstellung zu bewältigen.
- Strategische Bewertungen: Geschäftsmodelle der Kunden bewerten und Einblicke geben, wie ihre Einwanderungsstrategie mit ihren Einstellungs- und Betriebszielen übereinstimmt.
- Unterstützung bei Inspektionen & Compliance: Kunden durch den Inspektionsprozess unterstützen und Anleitung zur Vorbereitung auf Audits oder Inspektionen von Einwanderungsbehörden bieten.
- Inhaltserstellung für globale Einwanderungsbedürfnisse: Klare, ansprechende und genaue Inhalte entwickeln, die Einwanderungsprozesse, rechtliche Anforderungen und Geschäftsstrategien für Arbeitgeber, die in verschiedenen Ländern einstellen, umreißen.
- Koordination über Jurisdiktionen hinweg: Mit internen Teams und Rechtsfachleuten in verschiedenen Ländern koordinieren, um nahtlose, umfassende rechtliche Unterstützung für Deels globale Kundenbasis zu bieten.
- Laufende rechtliche Forschung & Politiküberwachung: Über die neuesten Trends, Änderungen und Entwicklungen im Einwanderungsrecht informiert bleiben.
- Vorbereitung und Entwurf von Anträgen und Berufungen:
- Rechtliche Expertise: Ein Juris Doctor (J.D.) / LLB / LLM mit Zulassung zur Anwaltskammer in der relevanten Jurisdiktion. Spezialisierung und starke Erfahrung im Einwanderungsrecht sind erforderlich.
- B2B-Rechtsberatungserfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Bereitstellung von Einwanderungsrechtsberatung für große Unternehmen, insbesondere in Remote-Arbeitsumgebungen.
- Klare Kommunikations- & Schreibfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte in klarer, klientenfreundlicher Sprache sowohl schriftlich als auch mündlich zu artikulieren.
- Globale Perspektive & kulturelle Sensibilität: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Verständnis für kulturelle Vielfalt im Geschäftskontext.
- Technologische Kompetenz: Vertrautheit mit rechtlichen Recherchetools und Fallmanagementsoftware.
Als Mitglied des Rechtsteams von Deel haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben, indem Sie Unternehmen helfen, im globalen Markt zu wachsen und zu gedeihen. Sie werden Teil eines innovativen Unternehmens, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und ein kollaboratives Umfeld bietet, in dem die Beiträge jedes Teammitglieds geschätzt werden.
Legal Counsel, Immigration | Germany Arbeitgeber: Deel, Inc.
Kontaktperson:
Deel, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel, Immigration | Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf Einwanderungsrecht und internationale Geschäftspraktiken konzentrieren. Der Austausch mit Fachleuten in diesem Bereich kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Einwanderungsrecht, insbesondere in Bezug auf die Länder, in denen Deel tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Unternehmen bei der Einhaltung von Einwanderungsvorschriften geholfen hast. Dies wird dir helfen, deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke Deel vertraut zu machen und deren Inhalte zu teilen. Engagiere dich aktiv mit ihren Posts, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel, Immigration | Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Deel und deren Vision, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Werte des Unternehmens widerspiegelt. Zeige in deinem Anschreiben, wie du zur globalen Mission von Deel beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Einwanderungsrecht sowie deine Fähigkeiten in der B2B-Rechtsberatung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können deine Eignung unterstreichen.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, komplexe rechtliche Konzepte in verständlicher Sprache zu formulieren. Deine schriftlichen Unterlagen sollten klar strukturiert und frei von Fachjargon sein, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Aktualisiere deine Kenntnisse: Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen im Einwanderungsrecht informiert bist. Erwähne in deiner Bewerbung spezifische Trends oder Änderungen, die für die Position relevant sind, um dein Engagement und deine Expertise zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Deel. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig globale Chancen und Vielfalt für das Unternehmen sind und wie deine Rolle als Legal Counsel dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Entwicklungen im Einwanderungsrecht und bereite dich darauf vor, wie diese die Geschäftstätigkeit internationaler Unternehmen beeinflussen können. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte klar zu kommunizieren.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
Da Deel in über 100 Ländern tätig ist, ist es wichtig, ein Verständnis für kulturelle Unterschiede zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internationalen Klienten gearbeitet hast und wie du kulturelle Sensibilität in deine rechtlichen Beratungen einbringst.
✨Frage nach den Herausforderungen des Unternehmens
Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen, denen Deel gegenübersteht, insbesondere im Bereich der Einwanderungsgesetze. Stelle Fragen, die zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, um diese Herausforderungen zu meistern.
