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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb und die Pflege von Kundenbeziehungen im Mid-Market-Segment.
- Arbeitgeber: Deel, eine innovative Plattform für globale Payroll und HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der globalen Arbeitsrevolution und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern.
Als Account Executive Mid-Market sind Sie verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes durch die Akquise neuer Kunden und/oder die Pflege von Beziehungen innerhalb eines definierten Segments oder Produkts. Diese Rolle konzentriert sich auf das Verständnis der Kundenbedürfnisse, die Präsentation maßgeschneiderter Lösungen und die Verhandlung von Verträgen zur Sicherung neuer Geschäfte sowie zur Erweiterung bestehender Konten.
Verantwortlichkeiten:- Verwaltung einer festgelegten Liste von potenziellen oder bestehenden Konten und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.
- Identifizierung und Entwicklung von Möglichkeiten für neue Geschäfte und/oder Kontenerweiterungen.
- Leitung des gesamten Verkaufsprozesses, von der Akquise bis zur Verhandlung und dem Abschluss.
- Präsentation maßgeschneiderter Lösungen und effektive Kommunikation des Wertangebots von Deel.
- Aufrechterhaltung einer aktiven und gesunden Vertriebspipeline durch Outbound-Akquise, Inbound-Leads und fortlaufende Kundenbindung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (SDR, Customer Success, Produkt, Marketing, Sales Ops, Recht), um die Bedürfnisse der Kunden zu unterstützen und ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten.
- Vorbereitung genauer Prognosen und Aktualisierung der CRM-Daten, einschließlich Kontodetails, Aktivitäten, Möglichkeiten und Pipeline.
- Erreichung oder Übertreffung der monatlichen und jährlichen Umsatzziele.
- Feedback zu Kundenbedürfnissen, Markttrends und Produktmöglichkeiten an interne Stakeholder geben.
- Relevante B2B-Vertriebserfahrung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen und der erfolgreichen Verwaltung vollständiger Verkaufszyklen.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen und in Umgebungen mit mehreren Stakeholdern zu navigieren.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung in schnelllebigen oder wachstumsstarken Umgebungen.
- Vertrautheit mit strukturierten Vertriebsmethoden ist von Vorteil.
- Proaktive, ergebnisorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Wachstumsorientierte Denkweise und Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich anzupassen.
- Vollständig fließend in Deutsch und Englisch.
Unser Team verdient eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Account Executive, Mid-Market | DACH Arbeitgeber: Deel
Kontaktperson:
Deel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive, Mid-Market | DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Deel im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du Teil unserer Erfolgsgeschichte wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive, Mid-Market | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Kultur von Deel. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Initiativen sie zur Förderung von Vielfalt und Inklusion haben. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Rolle des Account Executive stark auf dem Verkauf basiert, solltest du dich auf typische Verkaufsfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und im Abschluss von Geschäften demonstrieren. Nutze Methoden wie MEDDIC oder Challenger, um deine Ansätze zu strukturieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationstechniken, damit du die Wert proposition von Deel effektiv vermitteln kannst. Denke daran, dass du nicht nur Informationen weitergibst, sondern auch eine Beziehung zu deinem Gesprächspartner aufbaust.
✨Fragen stellen ist entscheidend
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.