Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere automatisierte Systeme zur Effizienzsteigerung.
- Arbeitgeber: Deel, die führende Plattform für globale Payroll- und HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, Aktienoptionen und umfassende Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung, SQL und Programmiersprachen wie Python.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Standort: EMEA
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standorttyp: Remote
Abteilung: COGS Payroll Solutions
Wer wir sind, ist was wir tun. Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.
Zusammenfassung
Der Automation Specialist ist verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Wartung automatisierter Systeme und Prozesse. Er wird sich auf die Verbesserung der betrieblichen Effizienz, die Reduzierung manueller Arbeitslasten und die Verbesserung der Genauigkeit von Daten und Workflows durch Automatisierungstechnologien konzentrieren. Der Automation Specialist wird helfen, Geschäftsprobleme in Automatisierungs-Workflows und skalierbare Lösungen zu übersetzen, die es der Organisation ermöglichen, effizienter zu arbeiten und sich an veränderte Anforderungen anzupassen. Diese Rolle umfasst die Arbeit mit modernen Automatisierungsrahmen, um die Abläufe in den Bereichen Engineering, Produkt und Geschäftsteams zu optimieren.
Verantwortlichkeiten
- Erstellen und Implementieren eines skalierbaren, wiederverwendbaren Automatisierungsrahmens unter Verwendung von Jira/Service Desk, Zapier, Zendesk, Looker usw.
- Entwickeln und Pflegen von Integrationen unter Verwendung von APIs, JSON, SQL und Skriptsprachen wie Python.
- Optimieren von Geschäfts- und Ingenieurprozessen durch Automatisierung.
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Automatisierung manueller Prozesse und Entwerfen praktischer Automatisierungslösungen, die die betriebliche Effizienz verbessern.
- Übersetzen von operativen und geschäftlichen Anforderungen in technische Spezifikationen und Automatisierungs-Workflows.
- Erstellen interner Automatisierungstools und Skripte, die betriebliche Prozesse optimieren.
- Zusammenarbeiten mit Betriebs-, Produkt- und technischen Teams, um sicherzustellen, dass Automatisierungslösungen den Geschäftsbedürfnissen entsprechen.
- Dokumentieren von Automatisierungs-Workflows und Pflegen klarer betrieblicher Dokumentationen für Automatisierungsprozesse.
- Erstellen und Anpassen von Looker-Dashboards.
- Fähigkeit, große oder mehrere Projekte mit wechselnden Prioritäten zu verwalten.
Qualifikationen
- Starke analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung im Design und der Implementierung von Automatisierungs-Workflows für komplexe Geschäftsprozesse.
- Praktische Erfahrung mit SQL und Skriptsprachen wie Python oder ähnlichen Tools.
- Erfahrung in der Arbeit mit APIs, Integrationen und strukturierten Datenformaten wie JSON.
- Praktische Erfahrung mit modernen Automatisierungstools und -plattformen (z. B. Zapier, Make, n8n, Alteryx oder ähnlich).
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI- oder LLM-Tools zum Erstellen von Automatisierungs-Workflows und betrieblichen Lösungen.
- Fähigkeit, Geschäftsprobleme in technische Automatisierungslösungen und Systemanforderungen zu übersetzen.
- Erfahrung in SaaS, Fintech oder schnelllebigen Technologieumgebungen bevorzugt.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, unabhängig Automatisierungslösungen zu entwerfen und umzusetzen.
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Looker bevorzugt.
- Erfahrung mit Tabellenkalkulationen und Datenanalysetools.
- Erfahrung mit ETL- und Datenpipeline-Automatisierungstools.
- Erfahrung mit CI/CD-Tools, wie GitHub Actions oder ähnlichem.
Gesamtvergütung
Unsere Mitarbeiter verdienen eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Bedürfnissen entspricht. Mit skalierbaren Vorteilen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.
Einige Dinge, die Sie genießen werden:
- Aktienoptionsmöglichkeiten abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort.
- Zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land.
- Die Flexibilität der Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork.
Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von geeigneten und qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Deel wird auf Anfrage während des Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsprozesses Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen bereitstellen. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team über diesen Link, und ein Teammitglied wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme sicherzustellen.
Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses verlassen wir uns hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogene Bewertungen. In begrenzten Fällen können wir auch informelle Hintergrundinformationen berücksichtigen, die für die Rolle relevant sind, im Einklang mit unseren Datenschutz- und Fairnessverpflichtungen.
Dieser Bewerbungsprozess kann automatisierte Entscheidungswerkzeuge (AEDT) und KI-Systeme nutzen, um Kandidaten basierend auf Erfahrungsgrad, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen zu bewerten. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen nutzen wir auch KI-gestützte Deepfake- und Betrugserkennungstechnologien, um die Authentizität der Identitäten und Interaktionen von Kandidaten während Bewertungen und Interviews zu überprüfen. Diese Verarbeitung erfolgt in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetzen. Wir stellen sicher, dass bei allen endgültigen Einstellungsentscheidungen menschliche Aufsicht gewährleistet ist. Ihre persönlichen Daten werden nicht verwendet, um KI-Modelle zu trainieren. Für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verarbeiten, siehe unsere Datenschutzrichtlinie.
Automation Specialist | EMEA Arbeitgeber: Deel
Kontaktperson:
Deel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automation Specialist | EMEA
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und Mission von Deel an, um zu verstehen, wie du dich einbringen kannst. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Deel in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Automation Specialist arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in SQL, Python und Automatisierungstools auffrischen. Mach ein paar Übungsprojekte, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Specialist | EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was für die Rolle als Automation Specialist wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest
✨Verstehe die Automatisierungstechnologien
Mach dich mit den spezifischen Automatisierungstools und -technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Jira, Zapier und Looker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Tools effektiv einsetzen kannst, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Automatisierungsprozesse implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du überwunden hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview zeigen, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise und Herangehensweise an Problemlösungen beleuchten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Deel, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Dynamik des Teams abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.