Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege leistungsstarke Backend-Systeme für dynamische Entwickler-Sandboxes.
- Arbeitgeber: Deel, die schnellstwachsende SaaS-Firma, die globale Talente verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering, Kubernetes und Backend-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform.
Sei Teil eines wirklich funktionsübergreifenden Teams:
- Teilnahme an der Produktplanung (von der Entdeckung bis zur Bereitstellung); wir möchten dein Feedback in allen Phasen des Softwareentwicklungszyklus!
- Zusammenarbeit! Unsere Teams arbeiten zusammen, um robuste neue Funktionen zu entwickeln, APIs zu erstellen, unsere branchenführenden Produkte kontinuierlich zu verbessern und Fehler schnell zu beheben.
- Sicherstellen, dass unsere Kunden eine erstklassige Erfahrung mit unseren Produkten erhalten!
Was das Giger-Team tut:
Das Giger-Team baut und pflegt eine der leistungsstärksten internen Plattformen von Deel: ein Sandbox-System, das es Ingenieuren ermöglicht, schneller als je zuvor zu entwickeln, zu testen und bereitzustellen.
Wir suchen:
- 8+ Jahre Erfahrung in Software Engineering, Infrastruktur oder Plattform Engineering
- Starke Backend-Engineering-Fähigkeiten: API-Design, Postgres, Kafka/Nats
- Node.js/Go/Python-Hintergrund
- Erfahrung mit AWS/GCP/Azure
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Kubernetes, einschließlich der Erstellung von Tools, Controllern oder Operatoren, die seine Fähigkeiten erweitern
- Erfahrung mit den gängigen Kubernetes-Tools: Netzwerkmanagement, Geheimnisverwaltung, Cluster-Autoskalierung und Ressourcentuning, Speicherbereitstellung
- Erfahrung mit Helm-Charts und GitOps
- Erfahrung in der Arbeit mit und der Wartung großer k8s-Cluster: 1000 Knoten, 30k+ Pods
- Ausgezeichnete Systemdesign- und Problemlösungsfähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten über mehrere Teams hinweg
- Praktische Denkweise, komfortabel in komplexen und sich entwickelnden Umgebungen
Was du tun wirst:
- Entwerfen, bauen und warten der Steuerungsebene, die Hunderte von dynamischen Entwickler-Sandboxes antreibt
- Entwicklung von Backend-Tools und -Diensten, die die Erstellung, Orchestrierung und Lebenszyklusverwaltung von Sandboxes automatisieren
- Produktiv machen und Infrastruktur als Plattform bereitstellen, einschließlich Datenbanken, Caches, Objektspeicher und Warteschlangensystemen
- Skalieren und Abstimmen des Clusters, um Kapazitäten für volatile Workloads bereitzustellen
- Ständige Überwachung und Optimierung der Kosten
- Eigentum des Netzwerk-Setups, um das, was wir in der Produktion haben, nachzuahmen
- Implementierung und Weiterentwicklung der Beobachtbarkeit innerhalb der Sandboxes
- Partnerschaft mit dem Sandboxes SRE-Team, um die Betriebszeit und Zuverlässigkeit von Hunderten von Sandboxes täglich sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit Deel Engineering zur Verbesserung ihrer DevEx und zur Produktivierung der täglichen Bedürfnisse in eine Self-Service-Plattform
Zusätzliche Punkte, wenn du:
- Interne Entwicklerplattformen (in-house oder mit Tools wie Okteto, Gitpod, Crafting) oder Kubernetes-Operatoren erstellt hast
- Produktionserfahrung mit Postgres-Operatoren, z.B. CloudNativePG oder Zalando
- Multi-Region- und Multi-Cloud-Erfahrung hast
Gesamtvergütung:
Unser Personal verdient eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Einige Dinge, die du genießen wirst:
- Aktienoptionsmöglichkeiten, abhängig von deiner Rolle, deinem Beschäftigungsstatus und deinem Standort
- Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen basierend auf deinem Beschäftigungsstatus und Land
- Die Flexibilität von Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Back-End/Infra Engineer (Kubernetes / Node.js) Arbeitgeber: Deel
Kontaktperson:
Deel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Back-End/Infra Engineer (Kubernetes / Node.js)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Deel oder in ähnlichen Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank sind super, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dich auf die Fragen vorzubereiten, die dir bei Deel gestellt werden könnten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Teile Projekte oder Beiträge auf GitHub oder in Blogs, die deine Expertise in Kubernetes oder Node.js zeigen. Das gibt den Recruitern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, ein paar persönliche Worte hinzuzufügen, warum du Teil von Deels Erfolgsgeschichte werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Back-End/Infra Engineer (Kubernetes / Node.js)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die Details im Blick hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kubernetes, Node.js und Cloud-Plattformen wie AWS oder GCP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Konzentriere dich auf deine Problemlösungsfähigkeiten und wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um technische Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.