Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstumskanäle optimieren und Daten nutzen, um smarte Entscheidungen zu treffen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit starkem Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines vielversprechenden Unternehmens und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Google Ads, LinkedIn Ads und ein Gespür für effektives Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Synthflow AI ist eine Plattform für Unternehmens-AI-Agenten, die Kundenoperationen über Sprache, Chat und Messaging vereint. Unsere Agenten übernehmen routinemäßige Interaktionen in großem Maßstab, damit sich die Teams auf wertschöpfende Arbeiten konzentrieren können.
Über 20 Millionen Stunden automatisierter Operationen, 60 % mehr beantwortete Anrufe im Vergleich zu Nicht-AI-Betreibern, 150 Millionen bearbeitete Interaktionen, 99,99 % Betriebszeit. Unterstützt von Accel, Atlantic Labs und Singular. Vertrauenswürdig von über 1.000 Kunden. Anerkannt als eines der vielversprechendsten Unternehmen in Deutschland.
Über die Rolle: Wir suchen einen Growth Marketing Manager, der Synthflow dabei hilft, an den richtigen Orten mit der richtigen Botschaft für die richtigen Käufer sichtbar zu werden. Dies ist eine praktische Rolle, die sich auf das Betreiben und Verbessern von Wachstums-Kanälen, das Lernen aus Daten und die Unterstützung des Unternehmens bei smarteren Entscheidungen konzentriert, wo und wie es wachsen kann. Es geht nicht darum, allein für die gesamte Nachfragegenerierung verantwortlich zu sein, sondern darum, eine starke Wachstumsbasis in enger Partnerschaft mit Vertrieb, Inhalt, Marke und dem gesamten Unternehmen aufzubauen.
Was Sie tun werden:
- Wachstums-Kanäle wie Google Ads, LinkedIn Ads, AEO und Landing Pages betreiben und verbessern
- Targeting, Messaging und Conversion-Pfade testen, um zu verbessern, wie Synthflow den richtigen Käufern präsentiert wird
- Kampagnenleistung verfolgen und Daten nutzen, um zu entscheiden, was skaliert, geändert oder gestoppt werden soll
- Eng mit Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten, um die Qualität der Leads und die Konversionsrate im Trichter zu verbessern
- Struktur in Attribution und Leistungsberichterstattung bringen, damit die Ergebnisse klar sind
- Kampagneninsights nutzen, um Messaging, Inhalte und Wachstumsprioritäten zu informieren
Was wir suchen:
- Praktische Erfahrung im Betrieb von Wachstums-Kanälen wie Google Ads, LinkedIn Ads, SEO oder ähnlichem
- Starkes Verständnis von Targeting, Messaging, Trichterleistung und Konversion
- Klare Gedanken zu Attribution, Ausgaben-Effizienz, Pipeline und ROI
- Leidenschaft für Aufbau, Testen, Optimieren und schnelles Lernen
- Starkes Urteilsvermögen und Geschmack, mit der Fähigkeit, Qualität von Aktivität zu unterscheiden
- Komfort im Umgang mit Autonomie, Verantwortung und Unklarheit in einem schnelllebigen Umfeld
Gegründet in Berlin im Jahr 2023 von den Serienunternehmern Albert Astabatsyan, Hakob Astabatsyan und Sassun Mirzakhan-Saky, demokratisiert Synthflow AI den Zugang zu fortschrittlicher Sprach-AI mit einer No-Code-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, kostengünstige, natürlich klingende Sprachagenten zu erstellen, bereitzustellen und zu skalieren, die auf ihre Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind.
Growth Marketing Manager in Berlin Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Inklusion und Chancengleichheit setzt, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Vergütungsprogrammen. Als Teil eines globalen Teams haben Sie die Chance, bedeutende Herausforderungen zu meistern und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Arbeit zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Deel.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Deel ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Deel könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Deel beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Deel:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Deel einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Deel einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Deel relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Deel einfügt.
