Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das bezahlte Marketingteam und verwalte ein Budget von über 120 Millionen USD.
- Unternehmen: Deel, die schnellstwachsende SaaS-Plattform für globale Teams.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und führe innovative Marketingstrategien ein.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im bezahlten Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform.
Wir suchen einen Director of Paid Marketing, der das Team leitet, das für alle bezahlten Akquisitionen und Medien bei Deel verantwortlich ist. Dies ist eine der einflussreichsten Rollen im Unternehmen: Sie werden ein Budget von über 120 Millionen USD jährlich verwalten und für die Performance-Marketing-Engine verantwortlich sein, die den Pipeline-Aufbau in allen Segmenten und Regionen vorantreibt.
Sie berichten direkt an den Head of Marketing & Growth und leiten ein Team von 11 Personen in vier Unterfunktionen: bezahlte soziale Medien und Awareness, bezahlte Suche, Account-Based Marketing und Offline- sowie Sponsoring-Kanäle. Dies ist eine strategische Rolle mit praktischen Aspekten – Sie setzen die Richtung fest und kümmern sich um die Details.
Was Sie besitzen werden:
- Vollständige Verantwortung für die Strategie und Ausführung der bezahlten Akquisition über bezahlte soziale Medien, bezahlte Suche, Programmatic, Sponsoring (Podcasts, Newsletter, Editorials), OOH und ABM.
- Ein jährliches Medienbudget von über 120 Millionen USD – effiziente Bereitstellung und Verbesserung des ROI in großem Maßstab.
- Leistung gegen Kernmetriken, einschließlich Kosten pro SQL, Lead-Volumen und marketing-attributierte Pipeline.
- Plattformmanagement über Meta, Google, LinkedIn, YouTube, Bing und aufkommende Kanäle wie TikTok.
- AI-Adoption im Team – Aufbau automatisierter Workflows für Kampagnenmanagement, kreative Iteration und Leistungsberichterstattung.
- Teamführung über 4 direkte Berichte und ein gesamtes Team von 11.
Was wir suchen:
- 7 bis 8+ Jahre Erfahrung im Bereich bezahltes Marketing, davon mindestens 2 Jahre in-house bezahlte Programme in erheblichem Umfang.
- 2 Jahre+ Teamleitung.
- Tiefe praktische Expertise in bezahlten sozialen Medien – Meta ist Ihr Hauptkanal; Sie wissen, wie die Struktur von B2B-Kampagnen funktioniert und warum B2C-Instinkte angepasst werden müssen.
- Komfortabel im Management von bezahlter Suche, Sponsoring, ABM und OOH.
- Erfahrung mit Budgets von mindestens 30 Millionen USD; Vertrautheit mit der Komplexität, die mit diesem Umfang einhergeht.
- Starkes analytisches Denken – Sie arbeiten datenbasiert und wissen, was gut aussieht für Kosten pro SQL und Pipeline ROI.
- Eine echte AI-vorwärts gerichtete Herangehensweise.
- B2B SaaS-Erfahrung bevorzugt; B2C-Kandidaten werden berücksichtigt, wenn sie ein klares Verständnis dafür nachweisen können, was die Migration erfordert.
Was Erfolg aussieht:
- 90 Tage: Sie haben die Kampagnenstruktur und Kreativität über die wichtigsten Kanäle geprüft, die größten Effizienzlücken identifiziert und begonnen, auf niedrigere Kosten pro SQL zu optimieren.
- 6 Monate: Sie haben AI-gesteuerte Workflows in den täglichen Kampagnenbetrieb integriert und mindestens einen bedeutenden neuen Kanal oder geografischen Bereich erschlossen.
- 12 Monate: Das Team arbeitet auf einem höheren Leistungsniveau, die Ausgaben steigen mit positivem ROI, und Sie haben die Struktur für die nächste Wachstumsphase aufgebaut.
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Director, Paid Media Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere remote-freundliche Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht.