Dutch Speaking Field Marketing Manager | DACH & Benelux
Dutch Speaking Field Marketing Manager | DACH & Benelux

Dutch Speaking Field Marketing Manager | DACH & Benelux

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung von Marketingprogrammen in DACH & Benelux.
  • Arbeitgeber: Deel, eine innovative Plattform für globale HR- und Payroll-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse Millionen von Menschen weltweit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Field Marketing und fließend in Niederländisch.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern.

Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Field Marketing Manager zur Unterstützung des Wachstums von Deel in DACH & Benelux. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Field-Marketing-Programme von Deel (hauptsächlich Veranstaltungen und Webinare) und behandeln jede Aktivierung als integrierte Kampagne mit klaren Pipeline-Zielen.

Verantwortlichkeiten:

  • Eigentum der Strategie und der End-to-End-Ausführung des Field-Marketing-Portfolios von Deel in DACH & Benelux, einschließlich regionaler Messen, Branchenkonferenzen, Executive Dinners, Verkaufsförderungsveranstaltungen und Webinaren.
  • Jede Veranstaltung und jedes Webinar als vollständig integrierte Kampagne angehen, Zielgruppen definieren, die Nachfrage vor der Veranstaltung steuern, die Durchführung vor Ort oder live verwalten und eine strukturierte Nachverfolgung und Pflege nach der Veranstaltung durchführen.
  • Lokalisierte Botschaften und Assets in Zusammenarbeit mit dem regionalen Leiter, Produktmarketing, Content- und Kreativteams entwickeln.
  • Mit SDR- und Vertriebsleitern zusammenarbeiten, um die Lead-Konversion zu maximieren und eine enge Abstimmung zwischen Veranstaltungsaktivitäten und Pipeline-Ergebnissen sicherzustellen.
  • Alle operativen Aspekte des Programms verwalten: Lieferantenbeziehungen, Budgetüberwachung, Logistik und Durchführung vor Ort.
  • Mit dem Partner Events Manager bei Co-Marketing-Aktivierungen und partnergesponserten Veranstaltungen abstimmen.
  • KPIs für alle regionalen Programme definieren und besitzen, mit Fokus auf Pipeline-Beitrag, Engagement-Qualität und ROI.
  • Leistungsdaten und Verkaufsfeedback nutzen, um die regionale Veranstaltungs- und Webinarstrategie kontinuierlich zu verfeinern.

Qualifikationen:

  • Über 4 Jahre Erfahrung im Field Marketing mit tiefem Fachwissen in der Veranstaltungs- und Webinarverwaltung in einem B2B-SaaS- oder Unternehmensumfeld.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Veranstaltungen und Webinare als integrierte Marketingkampagnen durchzuführen.
  • Starkes Verständnis der Prinzipien der Nachfragegenerierung und wie Field-Marketing-Aktivitäten mit Pipeline und Umsatz verbunden sind.
  • Analytische Denkweise: Fähigkeit, Erfolgsmessungen zu definieren und Daten in strategische Empfehlungen umzuwandeln.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder zu beeinflussen.
  • Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Programme gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
  • Fließend in Niederländisch, professionelles Englisch.
  • Bereitschaft zu reisen (30–40%).

Gesamtvergütung:

Unser Personal verdient eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Wir bieten skalierbare Vorteile, Belohnungen und Vergünstigungen, die unser Engagement für Inklusivität widerspiegeln.

Gleichstellung:

Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Dutch Speaking Field Marketing Manager | DACH & Benelux Arbeitgeber: Deel

Deel ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungsstrukturen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Deel seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere im schnell wachsenden SaaS-Sektor voranzutreiben. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem idealen Ort für Talente macht, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Arbeit ausüben möchten.
Deel

Kontaktperson:

Deel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Dutch Speaking Field Marketing Manager | DACH & Benelux

Tipp Nummer 1

Nutze Networking-Events, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige dein Interesse an der Firma und stelle Fragen zu offenen Positionen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Deel verstehst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dutch Speaking Field Marketing Manager | DACH & Benelux

Event Management
Webinar Management
B2B SaaS Erfahrung
Kampagnenmanagement
Nachfragegenerierung
Analytisches Denken
Projektmanagement
Salesforce
HubSpot
Looker
Swoogo
Fließend in Niederländisch
Professionelles Englisch
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Marketing und Events zeigen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Events und Webinare erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.

Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Deel vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Field Marketing Manager zur globalen Strategie des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Event- und Webinar-Planung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben.

Analytisches Denken demonstrieren

Da die Rolle einen analytischen Ansatz erfordert, sei bereit, über KPIs und Erfolgsmessungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und welche Tools du dabei verwendet hast.

Teamarbeit betonen

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Vertrieb, SDR und anderen Marketingteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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