Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Implementierung von Gehaltsabrechnungen in Deutschland und unterstütze das globale Team.
- Arbeitgeber: Deel ist ein führendes Unternehmen für internationale Gehaltsabrechnung und Compliance mit einem globalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, Aktienoptionen und maßgeschneiderte Computergeräte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der globalen Beschäftigung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Kenntnisse in deutscher Gehaltsabrechnung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind, ist was wir tun. Deel und unsere wachsende Unternehmensfamilie bestehen aus globalen Teams, die sich der Unterstützung von Unternehmen widmen, die überall auf der Welt einfach einstellen möchten. Das Team besteht aus über dreitausend selbstmotivierten Personen aus mehr als 100 Ländern, und unsere einheitliche, aber vielfältige Kultur hält uns ständig am Lernen und Innovieren der Plattform und Produkte für unsere Kunden. Unternehmen sollten in der Lage sein, die besten Talente überall auf der Welt einzustellen, daher bauen wir die beste Plattform, um dies zu verwirklichen. Unsere marktführende Technologie, Expertise und unser globales Team sind entscheidend für den Erfolg der Plattform. Wir bieten den besten Produkten und Funktionen in unserem Bereich, ermöglichen Millionen von Arbeitsplätzen weltweit und verbinden die globale Belegschaft mit den besten Unternehmen und Möglichkeiten.
Die Rolle im Überblick: Die Position des Implementierungsberaters (IC) besteht darin, die Daten zu sammeln, die benötigt werden, um die Gehaltsprojekte in der deutschen Gehaltsabrechnungsmaschine einzurichten und in Zusammenarbeit mit dem globalen Implementierungsteam diese Einrichtung und die damit verbundenen Berichte eigenständig durchzuführen. Der IC ist verantwortlich für das Projektmanagement bis zur Inbetriebnahme, wenn das Projekt auf lokaler Marktebene (LM) verwaltet wird oder den Anweisungen und Phasen des globalen Implementierungsteams folgt.
Wie Sie einen Unterschied machen werden:
- Request For Proposal (RFP) - Unterstützung des deutschen GM bei Bedarf in RFP-Anrufen zur Erklärung der GE-Gehaltsdetails und wie die Implementierung aus einer GE-Perspektive erfolgt.
- Datenbeschaffung - Unterstützung des Global Managed Payroll (GMP)/Implementierungsteams bei Anrufen mit Kunden zur Vervollständigung der GE-Gehaltsdetails und Anpassung der Vorlagen, falls erforderlich.
- Systemaufbau (SB) - Erstellung des Gehaltsprojekts in der Gehaltsabrechnungsmaschine, einschließlich aller verschiedenen Standorte und spezifischen Codes.
- Übergang zur Gehaltsabrechnung - Vorbereitung des Übergangs zur Produktion/Operationen durch Erstellung der Kundenprofilvorlage und Organisation der Kundenerstellung im Global Unity (GU).
Jobprofil Anforderungen und Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums. Ein Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Bereich wäre von Vorteil.
- Umfassende Kenntnisse über GE-Gehaltsabrechnung und GE-HR-relevante Gesetzgebung.
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) und mindestens Cambridge-Niveau C1 in Englisch.
- Starke Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Selbststarter-Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und Fristen in einem sich verändernden Umfeld einzuhalten.
Gesamtvergütung: Unser Personal verdient eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Bedürfnissen entspricht. Mit skalierbaren Vorteilen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.
German Payroll Implementation Consultant Arbeitgeber: Deel
Kontaktperson:
Deel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Payroll Implementation Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Gehaltsabrechnung und HR-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SAGE HR Suite und den spezifischen Anforderungen des deutschen Gehaltsabrechnungssystems. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Payroll Implementation Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des German Payroll Implementation Consultant. Stelle sicher, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung und Projektmanagement hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf die GE Gehaltsabrechnung und HR-Gesetzgebung relevant sind.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von Deel eingeht. Betone deine Fähigkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Präzision und Detailgenauigkeit: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, da hohe Aufmerksamkeit für Details in dieser Rolle entscheidend ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsstruktur
Informiere dich im Voraus über die spezifischen Gehaltsstrukturen und gesetzlichen Vorgaben in Deutschland. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die deutschen Gehaltsabrechnungsprozesse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Datenanalyse demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Deel, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
