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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Identifizierung und Schließung neuer Kunden.
- Arbeitgeber: Deel ist die führende Plattform für globale Gehaltsabrechnung und HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeitsoptionen, Aktienoptionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit globalem Einfluss und innovativer Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Verkauf globaler Gehaltslösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Deel fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the Global Payroll Account Executive Mid-Market | DACH role at Deel.
Wer wir sind: Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 100 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln von Strategien zur Identifizierung und Schließung neuer Kunden.
- Wachstum des Vertriebstrichters durch Demand-Generation-Aktivitäten.
- Zusammenarbeit mit inländischen AEs bei akquirierten Möglichkeiten.
- Navigation durch komplexe organisatorische Strukturen, um Beziehungen aufzubauen und Geschäfte mit Führungskräften abzuschließen.
- Leitung von Verkaufsaktivitäten, einschließlich Vertragsverhandlungen und -unterzeichnungen.
- Effektive Kommunikation von Wertversprechen durch Vorschläge und Präsentationen.
- Arbeiten Sie mit Ihrem engagierten SDR zusammen, um GTM-Strategien umzusetzen.
- Verwaltung von Verkaufsaktivitäten und Prognose von Einnahmen in Salesforce.
Was wir suchen:
- Leidenschaft, Herz und den Wunsch, Ihr Erbe bei Deel aufzubauen.
- Selbstmotivierter Hunter mit Wachstumsmentalität.
- Unternehmerischer Geist, anpassungsfähig an hohe und niedrige Aufgaben.
- Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 2 Jahre) im Verkauf globaler Payroll-Lösungen in einem Unicorn-Startup oder Technologieunternehmen.
- Starke Akquisitionsfähigkeiten und Erfahrung in der Demand-Generation.
- Fähigkeit, Champions zu entwickeln und komplexe Verkaufszyklen unter Nutzung interner Ressourcen auszuführen.
- Erfahrung mit Prozess-/Playbook-Verkauf (z.B. MEDDIC, Challenger).
- Erfahrung in einem Startup oder schnelllebigen Umfeld.
- Kenntnisse in Salesforce.
- Bereitschaft zu reisen, innerhalb und außerhalb Ihres Gebiets.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Gesamtvergütung: Wir bieten faire, wettbewerbsfähige Vergütung, skalierbare Vorteile und Vergünstigungen, die unser Engagement für Inklusivität und Zugänglichkeit widerspiegeln.
Einige Vorteile: Aktienoptionen basierend auf Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort. Zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile je nach Land und Beschäftigungsstatus. Flexible Remote-Arbeitsoptionen, einschließlich Zugang zu WeWork.
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir bieten auf Anfrage Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen an.
Global Payroll Account Executive Mid-Market | DACH Arbeitgeber: Deel
Kontaktperson:
Deel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Payroll Account Executive Mid-Market | DACH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Deel oder in der Branche herzustellen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich globales Payroll-Management und SaaS-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Verkaufszyklen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, wenn du mit dem Team von Deel sprichst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, besser zu verstehen, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Payroll Account Executive Mid-Market | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Deel und deren Vision, globale Möglichkeiten für Menschen und Unternehmen zu schaffen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Erfahrung im Verkauf von globalen Payroll-Lösungen, insbesondere in einem Startup oder technologieorientierten Umfeld.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind.
Bereite dich auf den Verkaufsprozess vor: Erwähne spezifische Verkaufsstrategien und -methoden, die du in der Vergangenheit angewendet hast, wie MEDDIC oder Challenger, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Deel. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ihre Plattform funktioniert und welche Vorteile sie für globale Teams bietet. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich globale Payroll-Lösungen verkauft hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Wertversprechen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Deel mit deinen eigenen übereinstimmen.
