Lead SQL Developer

Lead SQL Developer

Erfurt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Deel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite SQL-Entwicklung und erstelle maßgeschneiderte Berichte für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Deel ist ein globales Unternehmen, das es Firmen ermöglicht, Talente weltweit zu rekrutieren.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und maßgeschneiderte Computer-Ausrüstung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der globalen Rekrutierung gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wer wir sind, ist was wir tun. Deel und unsere wachsende Unternehmensfamilie bestehen aus globalen Teams, die sich dafür einsetzen, Unternehmen zu helfen, jeden, überall, einfach einzustellen. Das Team besteht aus über dreitausend selbstmotivierten Personen aus über 100 Ländern, und unsere einheitliche, aber vielfältige Kultur hält uns ständig am Lernen und Innovieren der Plattform und Produkte für Kunden. Unternehmen sollten in der Lage sein, die besten Talente weltweit einzustellen, daher bauen wir die beste Plattform, um dies zu verwirklichen. Unsere marktführende Technologie, Expertise und unser globales Team sind entscheidend für den Erfolg der Plattform. Wir bieten die besten Produkte und Funktionen in unserem Bereich, ermöglichen Millionen von Arbeitsplätzen weltweit und verbinden die globale Belegschaft mit den besten Unternehmen und Möglichkeiten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zur Kundenbasis.
  • Einhalten der Unternehmenswerte und Servicestandards im Kundenkontakt.
  • Befolgung der Geschäftsprozesse und Systeme zur Erfüllung der Qualitätsanforderungen des Unternehmens.
  • Persönliche Verantwortung für Serviceexzellenz übernehmen.
  • Einhalten der Arbeitsstandards des Unternehmens.
  • Verstehen der Rolle innerhalb der Organisation aus der Perspektive der Informationssicherheit und Engagement zum Schutz der Sicherheitsinformationen des Unternehmens.
  • Sicherstellung von Kosteneinsparungen und Effizienz in dem Verantwortungsbereich.

Selbstentwicklung:

  • Aktualisierung des Fachwissens durch Teilnahme an Bildungsangeboten; Lesen von Fachpublikationen; Pflege persönlicher Netzwerke; Teilnahme an Berufsorganisationen.
  • Erstellung von persönlichen Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit dem Manager und Umsetzung gemäß den geschäftlichen Anforderungen.

Teamarbeit:

  • Sicherstellung der Teamarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten, um das Team zu verstehen und zu leiten.

Individuelle Berichterstattung:

  • Verantwortlich für die Überwachung und Teilnahme an der Entwicklung individueller Berichte aus Datenbanken zur Extraktion und Sammlung von Daten gemäß den Anforderungen von PaySpace sowie für den Aufbau und die Reparatur von Datenberichten und Softwareanwendungen.
  • Verantwortlich für die Einführung der neuesten Best Practices und Technologien für Berichterstattung und Analytik in das Unternehmen.
  • Verantwortlich für die Implementierung von DevExpress / SSRS-Berichten und Vorbereitung des Teams auf den Wechsel von SSRS-Berichten zu DevExpress oder ähnlichem innerhalb der NextGen-Anwendung.
  • Allgemeine Codierung, innovatives Design und Unit-Tests der verschiedenen Elemente, die die PaySpace-Anwendung ausmachen.
  • Arbeitet als integrales Mitglied eines eng verbundenen Agile Scrum-Teams.
  • Arbeitet mit dem Team zusammen, um Softwareprobleme zu verstehen und zu lösen und reagiert auf Vorschläge für Softwaremodifikationen oder -verbesserungen.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten.
  • Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem Geschäft, HODs, Produktbesitzern und technischer Leitung, um sicherzustellen, dass die in Sprints übernommenen Arbeiten klar verstanden und genau geschätzt werden und dass frühzeitig klare Kommunikation erfolgt, wenn Arbeiten nicht im Einklang mit den Geschäftserwartungen erledigt werden.

Anforderungen:

  • Nachweislich fundierte Kenntnisse in SQL.
  • Kenntnisse in SQL Management Studio.
  • Kenntnisse moderner relationaler Datenbanken und Best Practices.
  • Fähigkeit, geeignete Kriterien von internen und externen Kunden zu sammeln.
  • Fähigkeit, bestehenden Code zu verstehen, zu testen, zu validieren und in vorgeschriebener Struktur zu dokumentieren.
  • Fähigkeit, Ressourcenanforderungen aus hochrangigen Spezifikationen zu planen.
  • Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Fehlersuche bei häufigen Datenbankproblemen.
  • Nachweislich fundierte Kenntnisse in SSRS / DevExpress-Berichten.
  • Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen, Aufgaben zu priorisieren und unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Informationen zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren.
  • Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und gesundes Urteilsvermögen sowie emotionale Stabilität zu zeigen.
  • Effektive schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
  • Fähigkeit, gut mit verschiedenen Ebenen des Personals zu interagieren.
  • Fähigkeit zur Computerbeherrschung mit fundierten Kenntnissen in Outlook und Microsoft Office-Programmen (z.B. Word, Excel).

Gesamtvergütung:

Unsere Mitarbeiter verdienen eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Bedürfnissen entspricht. Mit skalierbaren Vorteilen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider. Einige Dinge, die Sie genießen werden:

  • Bereitgestellte Computergeräte, die auf Ihre Rolle zugeschnitten sind.
  • Aktienoptionsmöglichkeiten abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort.
  • Zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land.
  • Die Flexibilität von Remote-Arbeit, einschließlich WeWork-Zugang, wo verfügbar.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt und ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und berechtigten Kandidaten, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Deel wird auf Anfrage während des Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsprozesses Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen bereitstellen. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team über die Art der Unterkunft, die Sie benötigen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme sicherzustellen.

Lead SQL Developer Arbeitgeber: Deel

Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, maßgeschneiderten Vorteilen und einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten weltweit, ermöglicht Deel seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu entfalten und an innovativen Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das die Zukunft der Arbeit gestaltet, macht Deel zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach bedeutungsvoller und erfüllender Beschäftigung suchen.
Deel

Kontaktperson:

Deel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead SQL Developer

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Deel in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine SQL-Kenntnisse auffrischst. Übe das Lösen von SQL-Problemen und das Erstellen von Abfragen, um sicherzustellen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends in der Datenanalyse und Berichterstattung. Zeige in Gesprächen, dass du mit Technologien wie DevExpress und SSRS vertraut bist und bereit bist, neue Tools zu erlernen.

Tipp Nummer 4

Demonstriere deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu unterstreichen, die für die Rolle wichtig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead SQL Developer

Starke Kenntnisse in SQL
Erfahrung mit SQL Management Studio
Kenntnisse moderner relationaler Datenbanken und Best Practices
Fähigkeit, geeignete Kriterien von internen und externen Kunden zu sammeln
Verständnis bestehender Codes, Testen, Validieren und Dokumentieren in vorgeschriebener Struktur
Fähigkeit zur Dokumentation von Aktivitäten in SQL-Entwicklungsprojekten
Planung von Ressourcenanforderungen aus hochrangigen Spezifikationen
Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Fehlersuche bei häufigen Datenbankproblemen
Starke Kenntnisse in SSRS / DevExpress Reports
Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen, Aufgaben zu priorisieren und unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten
Fähigkeit, komplexe Informationen zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren
Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit und zur Ausübung von gesundem Urteilsvermögen und emotionaler Stabilität
Effektive schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache
Fähigkeit zur Interaktion mit verschiedenen Mitarbeiterebenen
Computerkenntnisse mit fundierten Kenntnissen in Outlook und Microsoft Office Programmen (z.B. Word, Excel)
Starke Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit in einem agilen Scrum-Team

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Deel sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens lebst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.

Betone deine SQL-Kenntnisse: Da die Position einen starken Fokus auf SQL hat, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du SQL erfolgreich eingesetzt hast.

Hebe Teamarbeit und Kommunikation hervor: Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht und deine Motivation für die Arbeit bei Deel deutlich macht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SQL und Datenbankmanagement hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe SQL-Abfragen und sei bereit, deine Kenntnisse über moderne relationale Datenbanken zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams hervor. Zeige, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen zur Rolle und den Erwartungen vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Position und das Team zu bekommen.

Lead SQL Developer
Deel
Deel
  • Lead SQL Developer

    Erfurt
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

  • Deel

    Deel

    200 - 500
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