Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Unterstützung in der Schweiz, insbesondere im Arbeits- und Handelsrecht.
- Unternehmen: Deel, eine innovative Plattform für globale Teams.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Unternehmen weltweit.
- Qualifikationen: Jurastudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Schweizer Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern.
Diese Position ist eine Mutterschaftsvertretung bis Juni 2027.
Zusammenfassung
Dies ist eine Mutterschaftsvertretung, die umfassende rechtliche Unterstützung mit einem Fokus auf das Schweizer Arbeits- und Handelsrecht bietet. Der Legal Counsel wird zu regulatorischen Angelegenheiten, Arbeitsverträgen, Unternehmensführung und Handelsverträgen beraten, um die Einhaltung sicherzustellen und Risiken zu mindern, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Schweizer Arbeitsrechts.
- Entwurf und Überprüfung von Handels- und Unternehmensverträgen.
- Beratung zu Fragen des Schweizer Arbeitsrechts, einschließlich Kündigungsmanagement, Einhaltung sozialer Dienste und CB-Prüfungen.
- Unterstützung bei der Überprüfung und Verhandlung von Kunden- und Lieferantenverträgen sowie Unterstützung interner Compliance-Bemühungen.
- Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Onboarding-Prozesses für Mitarbeiter in der Schweiz.
Qualifikationen
- Jurastudium an einer anerkannten Institution und Zulassung zur Schweizer Anwaltskammer oder gleichwertige Qualifikation zur Ausübung des Rechts in der Schweiz.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung (PQE) mit umfangreicher Erfahrung im Schweizer Arbeits- und Handelsrecht.
- Starkes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht, Handelsrecht, Vertragsrecht und in der regulatorischen Compliance.
- Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen, Unternehmensführung und Handelsgeschäften.
- Ausgezeichnete Entwurfs-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
- Fähigkeit, rechtliche Risiken mit den Geschäftszielen in einem schnelllebigen Umfeld in Einklang zu bringen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.
- Erfahrung in einem globalen oder multi-jurisdiktionalen Umfeld ist von Vorteil.
- Hohe ethische Standards und gesundes Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen.
Legal Counsel, Switzerland (Maternity Cover) Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere remote-freundliche Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Counsel, Switzerland (Maternity Cover) erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Deel für die Position als Legal Counsel, Switzerland (Maternity Cover) vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Deel ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Deel hervorheben, wenn du dich für die Legal Counsel, Switzerland (Maternity Cover)-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Deel nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel, Switzerland (Maternity Cover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Deel sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Deel einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Deel sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Deel einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Deel!
