Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Schweizer Arbeits- und Handelsrecht sowie Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Deel, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Payroll und HR.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Projekte und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit Zugang zu WeWork und globalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der grenzüberschreitenden Beschäftigung mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Jurastudium, Zulassung zur Anwaltskammer und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Deel sucht einen Legal Counsel für die Schweiz (Maternity Cover), um sein schnelllebiges Rechtsteam zu verstärken. Diese Position ist strategisch an der Schnittstelle von Schweizer Arbeitsrecht, kommerziellen Verträgen und der sich schnell entwickelnden Welt der globalen Fernarbeit angesiedelt. Mit einem Mandat bis Juni 2027 bietet diese befristete Rolle umfangreiche Einblicke in komplexe grenzüberschreitende Angelegenheiten.
Die Position erfordert einen Abschluss in Rechtswissenschaften von einer anerkannten Institution und die Zulassung zur Schweizer Anwaltskammer oder eine gleichwertige Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung (PQE) mit umfassender Erfahrung im Schweizer Arbeits- und Handelsrecht sind erforderlich. Zu den weiteren Anforderungen gehören:
- Starkes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht, Handelsrecht, Vertragsrecht und regulatorischer Compliance.
- Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen, Unternehmensführung und kommerziellen Transaktionen.
- Exzellente Entwurfs-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
- Fähigkeit, rechtliche Risiken mit den Geschäftszielen in einem dynamischen Umfeld in Einklang zu bringen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung in einem globalen oder multi-jurisdiktionalen Umfeld ist von Vorteil.
- Hohe ethische Standards und ein gesundes Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Überprüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen gemäß Schweizer Recht.
- Entwurf und Verhandlung von kommerziellen und unternehmerischen Vereinbarungen.
- Beratung zu Kündigungsmanagement, Compliance mit sozialen Dienstleistungen und CB-Audits.
- Unterstützung bei Verhandlungen von Kunden- und Lieferantenvereinbarungen.
- Beitrag zu internen Compliance-Initiativen.
- Aufbau eines neuen Onboarding-Prozesses für Mitarbeiter in der Schweiz.
Deel betont, dass die Erfahrung im Unternehmen als Karrierebeschleuniger dient. Die Rolle bietet die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die sich über mehr als 150 Länder erstrecken, und bietet ein unvergleichliches Trainingsumfeld für Anwälte, die an grenzüberschreitender Compliance, Datenschutz oder dem rechtlichen Rahmen der Gig-Economy interessiert sind.
Die Bewerber sollten bereit sein, ihre Expertise durch strukturierte Interviews, Fallstudien oder praktische Entwurfsübungen zu demonstrieren. Die Bewerbungen sollten auf Schweizer Arbeitsrecht, kommerzielle Transaktionen und grenzüberschreitende Erfahrungen zugeschnitten sein.
Deel ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen begrüßt. Die Rolle bietet ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld.
Legal Counsel, Switzerland (Maternity Cover) at Deel Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere remote-freundliche Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht.
