Payroll Compliance Analyst | Switzerland

Wer wir sind, ist was wir tun. Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.

Warum sollten Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Als das am schnellsten wachsende Software-as-a-Service (SaaS) Unternehmen der Geschichte transformiert Deel, wie globale Talente mit erstklassigen Unternehmen verbunden werden – und überwindet Grenzen, die traditionell sowohl Einstellungen als auch Karrieremöglichkeiten eingeschränkt haben. Wir bauen nicht nur Software; wir schaffen die Infrastruktur für die Zukunft der Arbeit und ermöglichen eine vielfältigere und integrativere globale Wirtschaft.

Was Sie tun werden:

• Zusammenarbeit mit Produktspezialisten, um länderspezifische Anforderungen an die Payroll-Compliance zu verstehen und in technische Spezifikationen für die Entwicklung der Payroll-Engine des Landes zu übersetzen.
• Schulung des Produktteams zu gesetzlichen Bestimmungen und Sicherstellung der korrekten Umsetzung technischer Spezifikationen durch das Entwicklungsteam.
• Entwicklung und Pflege gesetzlicher Spezifikationen für Berichte und Integrationen sowie Sicherstellung, dass neue länderspezifische Anforderungen im Produkt für die laufende Compliance berücksichtigt werden.
• Sicherstellung kontinuierlicher Weiterbildung und Compliance-Bewusstsein des Produktteams durch Zusammenarbeit an neuen länderspezifischen Anforderungen.

Was wir suchen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Institution.
• Über 4 Jahre Erfahrung in der Payroll in der Schweiz und fortgeschrittene Kenntnisse der lokalen Payroll.
• Starkes Wissen über lokale Vorschriften und Richtlinien im Zusammenhang mit Payroll und HR.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und Fristen pünktlich und genau einzuhalten.
• Vertrautheit mit Swissdec-zertifizierten Lösungen wird als großer Vorteil angesehen.
• Erfahrung in mehreren Länderjurisdiktionen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der Unterstützung des Designs, des Aufbaus und der Implementierung einer Multi-Region-Payroll-Lösung ist von Vorteil.
• Starke mündliche und schriftliche Fähigkeiten, um mit Kunden zu kommunizieren und sich mit verschiedenen Interessengruppen abzustimmen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um komplexe Themen auf verständliche Weise zu erklären.
• Mittlere Kenntnisse von Microsoft Excel/Google Sheets.
• Starke Englischkenntnisse.

Unsere Mitarbeiter verdienen eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Bedürfnissen gerecht wird. Mit skalierbaren Vorteilen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.

Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von geeigneten und qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen.