Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Payroll-Entdeckungs-Sitzungen und unterstütze den Übergang von Sales zu Implementierung.
- Unternehmen: Deel, ein innovatives Unternehmen im Bereich globale Lohnabrechnung.
- Vorteile: Aktienoptionen, flexible Remote-Arbeit und zusätzliche Vorteile je nach Standort.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und beschleunige das Wachstum globaler Lohnabrechnung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in globaler Lohnabrechnung oder Implementierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: EMEA
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standorttyp: Remote
Abteilung: S&M Sales Solution Engineering
Die Rolle: Als Presales Delivery Consultant innerhalb von Deels Global Payroll Solutions Organisation spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere globalen Payroll-Kunden mit Klarheit, Vertrauen und Bereitschaft zur Umsetzung vom Vertrieb zur Implementierung übergehen. Sie berichten an den Direktor für Pre-Sales Delivery und leiten detaillierte Payroll-Entdeckungs- und Validierungsprozesse für Mid-Market- und Enterprise-Kunden, um sicherzustellen, dass Onboarding-Manager (OBMs) und Projektmanager (PMs) einen vollständigen und genauen Überblick über die Payroll-Landschaft jedes Kunden erhalten.
Sie unterstützen auch den Vertrieb bei komplexen Gelegenheiten, indem Sie Expertise in Bezug auf Payroll und Implementierung bereitstellen, realistische Erwartungen setzen und sicherstellen, dass das, was verkauft wird, erfolgreich geliefert werden kann. Diese Rolle befindet sich im Herzen von Deels Vertriebs-zu-Umsetzung-Prozess, schützt die Kundenerfahrung, beschleunigt die Wertschöpfung und ermöglicht ein skalierbares globales Payroll-Wachstum.
Verantwortlichkeiten:
- Payroll Discovery & Readiness: Führen Sie detaillierte Payroll-Entdeckungssitzungen mit potenziellen und neu unterzeichneten Kunden durch. Dokumentieren Sie den Länderscope, die Payroll-Populationen, lokale Prozesse, Zahlungsfrequenzen, Leistungen, gesetzliche Verpflichtungen und Integrationen. Identifizieren Sie operationale, Compliance- und Produkt-Risiken frühzeitig im Kundenprozess. Validieren Sie die Machbarkeit von Umfang, Zeitplänen und Rollout-Ansätzen. Bereiten Sie Go-Live-Daten und Rollout-Pläne vor und beraten Sie darüber.
- Sales to Implementation Handover: Erstellen Sie umfassende, umsetzungsbereite Übergabepakete für OBMs und PMs. Stellen Sie sicher, dass kein Wissen oder Umfang zwischen Vertrieb und Implementierung verloren geht. Dokumentieren Sie klar die Annahmen, Risiken, Abhängigkeiten und Einschränkungen der Payroll. Verhindern Sie späte Überraschungen, erneute Entdeckungen und Umfangscreep.
- Sales Enablement & Deal Support: Unterstützen Sie Vertriebsteams bei komplexen globalen Payroll-Gelegenheiten, indem Sie Expertise in Bezug auf Payroll und Lieferung bereitstellen. Nehmen Sie an ausgewählten Vertriebsanrufen teil, um den Umfang zu validieren, Implementierungsanforderungen zu erklären und das Vertrauen der Kunden zu stärken. Stellen Sie sicher, dass die Erwartungen der Kunden mit der Realität der Lieferung übereinstimmen.
- Solutions & Payroll Enablement: Führen Sie Country Spotlight- und Enablement-Sitzungen mit Payroll-Implementierungsteams durch. Teilen Sie länderspezifische Komplexität, Risiken und Best Practices. Füttern Sie Entdeckungsinformationen in Produkt-, Implementierungstools, Vertriebsenablement und Liefermethodik ein.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in globaler Payroll, Payroll-Implementierung oder Payroll-Operationen
- Starkes Verständnis der Komplexität und Compliance von Multi-Country-Payroll
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Payroll-Entdeckungs-, Onboarding- oder Implementierungsprojekten
- Fähigkeit, strukturierte, wirkungsvolle Entdeckungssitzungen mit Kunden durchzuführen
- Exzellente Dokumentations- und Übergabedisziplin
- Selbstbewusstsein, Risiken zu benennen und Annahmen konstruktiv in Frage zu stellen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Komfort beim Arbeiten funktionsübergreifend in Vertrieb, Produkt, Payroll und Implementierung
- Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Notion und Projektverfolgungstools
- Fließend in Englisch (zusätzliche Sprachen von Vorteil)
Vorteile:
- Aktienoptionsmöglichkeiten abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort
- Zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land
- Die Flexibilität von Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork
EEO-Erklärung: Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und berechtigten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen. Deel wird auf Anfrage während des Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsprozesses Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen bereitstellen. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team, und ein Teammitglied wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme sicherzustellen.
Pre-Sales Delivery Consultant Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere remote-freundliche Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pre-Sales Delivery Consultant erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Deel vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Deel sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Deel an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Deel zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-Sales Delivery Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Deel arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Pre-Sales Delivery Consultant bei Deel an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Deel zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
