Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns, indem du neue Kunden akquirierst und Beziehungen aufbaust.
- Unternehmen: Deel, ein innovatives Unternehmen im HR- und Fintech-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem schnell wachsenden Startup mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als unser SDR Enterprise spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Einstieg in neue Konten und beim Aufbau von Beziehungen zu mehreren Kontakten auf allen Ebenen unserer Zielkundensegmente. Sie verstehen die Auswirkungen, die Sie auf das Endergebnis haben werden, und übernehmen eine der wichtigsten Rollen im Unternehmen. Die tägliche Arbeit umfasst die Zusammenarbeit mit dem breiteren Verkaufsteam, Marktforschung zur Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Leads sowie die Qualifizierung dieser Leads, indem Sie deren Ansatz zur Einarbeitung kennenlernen.
Verantwortlichkeiten
- Wachstum von Deel durch Inbound- und Outbound-Prospecting-Bemühungen vorantreiben, um Verkaufsleads zu generieren, die zu Möglichkeiten und abgeschlossenen Geschäften werden.
- Von unserem erfahrenen Verkaufsteam lernen und unser erstklassiges Sales Playbook und Tech Stack weiterentwickeln.
- Leads durch Inbound- oder Outbound-Prospecting über Telefonanrufe, E-Mails, Veranstaltungen, Webinare und verschiedene Kampagnen schulen und entwickeln.
- Ein tiefes Verständnis jedes Lead-Generierungsprozesses entwickeln, Marketingaktivitäten unterstützen, Kontaktpunkte mit Interessenten identifizieren und den Übergang zu einem Account Executive unterstützen.
- E-Mail-Sequenzen erstellen und Kaltakquise durchführen, um Konten zu kartieren und zu durchdringen.
- Folgeanrufe und E-Mails durchführen, bis Meetings vereinbart sind.
Qualifikationen
- 3-4 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklung oder ähnlichen outbound-kommerziellen Rolle.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und remote Teamumfeld zu arbeiten.
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und lernbegierig.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Lösungen selbst zu finden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Zielen in einer quota-tragenden Rolle.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsengagement-Tools ist von Vorteil.
- Sie sind intelligent und arbeiten hart.
- Sie haben einen unternehmerischen Geist/Erfahrung mit einer starken Wachstumsmentalität.
- Sie haben ein Gespür für Worte und können E-Mail-Texte und Sequenzkampagnen schreiben, die konvertieren.
- Sie sind anpassungsfähig und fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld wohl.
- Sie sind ein aktiver Beziehungsbuilder, der mit internen und externen Teams zusammenarbeiten kann, um Prozesse und Kommunikationsabläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Sie haben bevorzugt für ein HR- oder Fintech-Unternehmen gearbeitet.
- Sie haben bevorzugt in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet.
- Sie haben bevorzugt erfolgreich in einem remote & verteilten Team gearbeitet.
- Muttersprache/fließend in Arabisch + Englisch.
Einige Dinge, die Sie genießen werden
- Aktienoptionsmöglichkeiten abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort.
- Zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land.
- Die Flexibilität der Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork.
Chancengleichheit
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe, Überzeugungen, Erfahrungen, Identitäten und Perspektiven widerspiegelt. Deel wird auf Anfrage während des Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsprozesses Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen bereitstellen. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team über diesen Link, und ein Teammitglied wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme sicherzustellen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, auf das Formular zuzugreifen, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@deel.com.
NYC Residents
Für NYC Residents: Gemäß dem NYC Local Law 144 wurde eine unabhängige Bias-Prüfung bei AEDT durchgeführt; die Ergebnisse sind bei Ashby, Covey verfügbar.
Sales Development Representative, Enterprise | Saudi Arabia Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Deel eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Die Flexibilität des Remote-Arbeitsmodells sowie die Möglichkeit, an einem inspirierenden Arbeitsplatz wie WeWork zu arbeiten, machen die Position als Sales Development Representative in Saudi-Arabien besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative, Enterprise | Saudi Arabia erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder nutze LinkedIn, um Beziehungen aufzubauen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Mach Kaltakquise bei Unternehmen, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Deine Initiative wird geschätzt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du ins Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative, Enterprise | Saudi Arabia mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Welche Ziele hast du erreicht? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Antrieb.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Development Representative vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen.
✨Forschung ist der Schlüssel
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Zielgruppe und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Kommunikation üben
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du deine Gesprächsführung und dein aktives Zuhören üben. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
