Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demand-Strategie und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen, um Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Deel, eine innovative Plattform für globale HR- und Payroll-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse Millionen von Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generierung und starkes analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 98550 - 120450 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern.
Wir suchen einen Senior Demand Generation Manager, um das SMB-Segment von Deel weiter auszubauen. Sie sind verantwortlich für die gesamte Demand-Strategie und nicht bezahlte Kanäle und arbeiten eng mit Sales, Growth Marketing, Product Marketing und regionalen Teams zusammen, um eine erstklassige, KI-gestützte Demand-Maschine aufzubauen.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Leitung einer kollaborativen Wachstumsstrategie
- Partnerschaft mit Sales, Product Marketing, Paid Media und regionalen Teams zur Festlegung der vierteljährlichen Demand-Strategie und Wachstumsziele
- Design integrierter Demand-Architekturen, die eigene, verdiente, partnerschaftliche und aufkommende Kanäle in einen einheitlichen Trichter koordinieren
- Skalierung nicht bezahlter Kanäle mit KI und kreativer Ausführung
- Überwachung der Kampagnenleistung und Optimierung
- Engagement mit regionalen Führungskräften zur Ermittlung marktspezifischer Einblicke und Möglichkeiten
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Demand-Generation oder Growth Marketing
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Kampagnen, die Pipeline und Umsatz in großem Maßstab liefern
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Leistungskennzahlen
- Hervorragende Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, als seniorer individueller Beitragender zu agieren
Gesamtvergütung:
Unser Gehaltsbereich spiegelt das Bruttogehalt wider. Für kommerzielle Rollen mit Provisionsberechtigung stellt diese Zahl das On-Target Earnings (OTE) dar, einschließlich Grundgehalt und Zielprovision.
Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Senior Demand Generation Manager, Global SMB Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere remote-freundliche Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht.
