Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Finanztransaktionen und schütze das Unternehmen vor finanziellen Verbrechen.
- Unternehmen: Deel, die innovative Plattform für globale Payroll- und HR-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und schaffe eine inklusive globale Wirtschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bekämpfung von Finanzkriminalität und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment-Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.
Zusammenfassung
Der Senior FinCrime Investigation Unit Specialist wird die Betriebsabläufe des Unternehmens gegen Finanzkriminalität schützen, die Einhaltung globaler regulatorischer Standards sicherstellen und Risiken im Zusammenhang mit Geldwäsche, Betrug und anderen Finanzverbrechen mindern. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen, die Durchführung von Risikoanalysen und die Untersuchung verdächtiger Aktivitäten zum Schutz unserer Kunden und unseres Unternehmens. Diese Rolle ist zentral für unsere Mission, die globale Beschäftigung zu vereinfachen und gleichzeitig die höchsten Standards für Sicherheit, Compliance und Integrität aufrechtzuerhalten.
Verantwortlichkeiten
- Überwachen und Analysieren von Finanztransaktionen zur Erkennung und Meldung verdächtiger Aktivitäten und potenzieller Risiken im Bereich Finanzkriminalität.
- Entwickeln, Implementieren und Pflegen von Compliance-Programmen und -verfahren gemäß lokalen und internationalen Vorschriften.
- Durchführen gründlicher Untersuchungen und Bewertungen potenzieller Risiken im Bereich Finanzkriminalität und mit relevanten Teams zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen.
- Aktuell bleiben bezüglich sich entwickelnder regulatorischer Anforderungen und bewährter Branchenpraktiken, um sicherzustellen, dass Deels Compliance-Programme effektiv und aktuell bleiben.
- Mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Recht, Betrieb, Risikomanagement) zusammenarbeiten, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu mindern.
- Regulatorische Berichte vorbereiten und einreichen, wie von den zuständigen Behörden gefordert.
Qualifikationen
- Abschluss in Finanzen, Recht, Strafjustiz, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Compliance bei Finanzkriminalität, Geldwäschebekämpfung (AML), Betrugsprävention oder verwandten Rollen.
- Starkes Verständnis globaler Vorschriften zur Finanzkriminalität (z. B. AML, KYC, Sanktionen).
- Erfahrung mit Transaktionsüberwachungssystemen und Untersuchungsprozessen.
- Vertrautheit mit Techniken zur Risikoanalyse und Compliance-Risikomanagement.
- Fähigkeit zur regulatorischen Berichterstattung und Einreichung von Verdachtsmeldungen (SARs).
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details bei der Identifizierung und Untersuchung von Risiken.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu präsentieren.
- Problemlösungs- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.
- AML-Zertifizierungen (z. B. CAMS) und Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen von Vorteil.
Gesamtvergütung
Unser Personal verdient eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Bedürfnissen entspricht. Mit skalierbaren Vorteilen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.
Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Senior FinCrime Investigation Unit Specialist | Australia Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Inklusion und Chancengleichheit setzt, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Vergütungsprogrammen. Als Teil eines globalen Teams haben Sie die Chance, bedeutende Herausforderungen zu meistern und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Arbeit zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior FinCrime Investigation Unit Specialist | Australia erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Deel treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Deel verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Deel bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Deel zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Deel den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior FinCrime Investigation Unit Specialist | Australia mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Deel wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Deel interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Deel oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
