Senior Partnerships Manager | DACH

Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.

Zu den größten global verteilten Unternehmen der Welt gehört unser Team von 7.000 Mitarbeitern, das sich über mehr als 100 Länder erstreckt, 74 Sprachen spricht und eine verbundene und dynamische Kultur mit kontinuierlichem Lernen und Innovation für unsere Kunden fördert.

Als das am schnellsten wachsende Software-as-a-Service (SaaS)-Unternehmen in der Geschichte transformiert Deel, wie globale Talente mit erstklassigen Unternehmen verbunden werden, und überwindet Grenzen, die traditionell sowohl Einstellungen als auch Karrieremöglichkeiten eingeschränkt haben. Wir bauen nicht nur Software; wir schaffen die Infrastruktur für die Zukunft der Arbeit und ermöglichen eine vielfältigere und integrativere globale Wirtschaft.

Ihre Erfahrung bei Deel wird ein Karrierebeschleuniger sein. An der Spitze der globalen Arbeitsrevolution werden Sie komplexe Herausforderungen angehen, die das Arbeitsleben von Millionen von Menschen beeinflussen. Mit unserem Momentum – unterstützt durch eine Bewertung von 17,3 Milliarden US-Dollar und 1 Milliarde US-Dollar an wiederkehrenden jährlichen Einnahmen (ARR) in etwas mehr als fünf Jahren – werden Sie bedeutende Auswirkungen erzielen und gleichzeitig Fachwissen aufbauen, das Sie zu einem gefragten Führer in der Transformation der globalen Arbeit macht.

Verantwortlichkeiten

• Identifizierung von Organisationen, mit denen Deel Partnerschaften eingehen sollte, und Aufbau von Partnerschaften.
• Abschluss, Verwaltung und Unterstützung von Partnern, um erfolgreich Kunden an Deel zu verweisen.
• Pflege von Partnerschaften während ihres gesamten Lebenszyklus.
• Ideation, Launch und Optimierung von Co-Marketing-Kampagnen (Webinare, Veranstaltungen, E-Mail, Content-Sharing).
• Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Betrieb zur Förderung des Wachstums von Kanalverweisen.
• Aufbau und Pflege der Partnerschafts-P&L.

Anforderungen

• Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer vertriebsorientierten Partnerschaftsrolle.
• Sie haben ein starkes Verständnis der Partnerschaftslandschaft – Technologie, professionelle Dienstleistungen und Venture – und sind gut vernetzt.
• Sie haben ein Gespür für Worte und können E-Mail-Texte und Sequenzkampagnen schreiben, die Partner aktivieren.
• Sie nutzen effektiv KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit.
• Sie zeigen starke strategische Planungsfähigkeiten und können Marktentwicklungen antizipieren.
• Sie sind ein aktiver Beziehungsbuilder, der konsequent mit internen und externen Teams zusammenarbeitet.
• Sie sind anpassungsfähig und fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld wohl.
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Polnisch und verfügen über starke Recherchefähigkeiten.

Wir würden uns besonders freuen, mit Ihnen zu sprechen, wenn

• Sie für ein HR- oder Payroll-Unternehmen gearbeitet haben.
• Sie in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet haben.
• Sie zuvor erfolgreich in einem Remote- und verteilten Team gearbeitet haben.

Gesamtvergütung

Unsere Mitarbeiter verdienen eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Mit skalierbaren Vorteilen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.

Einige Dinge, die Sie genießen werden

• Aktienoptionsmöglichkeiten, abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort.
• Zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land.
• Die Flexibilität der Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork.

Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wir werden mit Bewerbern über spezifische E-Mails von Deel kommunizieren. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, auf das Formular zuzugreifen, senden Sie bitte eine E-Mail.

Wir bieten auf Anfrage während des Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsprozesses Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen an. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team über diesen Link.