Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit unseren Teams, um den Wert von Deels Plattform zu zeigen und technische Erfolge zu erzielen.
- Unternehmen: Deel ist eine innovative HR- und Payroll-Plattform für globale Teams.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung, Aktienoptionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Unternehmen weltweit bei ihrem Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Solutions Engineer oder in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment-Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.
Als schnellstwachsende Software-as-a-Service (SaaS) Firma in der Geschichte transformiert Deel, wie globale Talente mit erstklassigen Unternehmen verbunden werden – und überwindet Grenzen, die traditionell sowohl Einstellungen als auch Karrierechancen eingeschränkt haben. Wir schaffen nicht nur Software; wir bauen die Infrastruktur für die Zukunft der Arbeit und ermöglichen eine vielfältigere und integrativere globale Wirtschaft.
Zusammenfassung: Der Solutions Engineer (Consultant) arbeitet direkt mit Deels Go-to-Market- und internen Teams zusammen, um den Kundenerfolg voranzutreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Account Executives zusammen, um potenzielle Kunden bei der Bewertung von Deels Plattform und Produktangeboten zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Direkte Zusammenarbeit mit unseren Go-to-Market-Teams, um den Wert von Deels Plattform und Produkten zu demonstrieren.
- Beratung potenzieller Kunden zur Bewertung ihrer aktuellen Prozesse und Werkzeuge, Identifizierung von Lücken/Chancen und Vorschlag optimierter zukünftiger Lösungen.
- Technische Stimme während des Verkaufszyklus — Verantwortung für Lösungsermittlung, RFP-Antworten, Plattformdemonstrationen und Integrations-/Architektur-Workshops.
- Übersetzung von Kundenanforderungen in Lösungsdesigns und Implementierungsempfehlungen.
- Partnerschaft mit Produkt, Engineering und Operations zur Vertretung der Bedürfnisse der Interessenten.
- Entwicklung und Pflege technischer Schulungsressourcen.
- Aktualisierung über relevante Technologietrends und Best Practices.
Qualifikationen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Solutions Engineer / Pre-Sales Consultant oder in einer vergleichbaren kundenorientierten technischen Rolle.
- Erfahrung in der Unterstützung komplexer B2B-Verkaufszyklen.
- Starkes Verständnis der SaaS-Produktbereitstellung und gängiger Integrationsansätze.
- Komfortabel in technischen Gesprächen mit verschiedenen Stakeholdern.
- Bereitschaft zu reisen (ca. 10% oder weniger).
- Hervorragende Präsentations- und Erzählfähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken mit einer positiven Einstellung.
- Teamplayer.
Gesamtvergütung: Unser Gehaltsspektrum spiegelt das Bruttogrundgehalt wider. Für kommerzielle Rollen mit Provisionsberechtigung wird diese Zahl als On-Target Earnings (OTE) angegeben. Ihre Vergütung wird an die Währung Ihres Landes angepasst.
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Solutions Engineer, Deel HR | DACH Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere remote-freundliche Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer, Deel HR | DACH erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deel anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Engineer, Deel HR | DACH bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deel vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer, Deel HR | DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deel klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
