Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Zeit- und Arbeitsmanagement bei Deel.
- Arbeitgeber: Deel, die schnellstwachsende SaaS-Firma, die globale Arbeitsmöglichkeiten revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienoptionen und umfassende Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse Millionen von Arbeitsleben weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B oder SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit globaler Reichweite und Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: EMEA
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standorttyp: Remote
Abteilung: R&D • Produkt • Produkt, EOR & Payroll
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Ausführen einer Strategie, die zu einer schnellen Verbesserung der Reife, Qualität und Positionierung unseres Produkts führt.
- Führen von Entdeckungen, um die Kundenbedürfnisse in verschiedenen Branchen, Rollen und Arbeitsmustern tief zu verstehen.
- Eng mit Design und Engineering zusammenarbeiten, um intuitive, skalierbare Produkte zu entwickeln, die globale Compliance und Payroll-Integration unterstützen.
- 0→1-Innovation mit kontinuierlicher Verbesserung der Kernarbeitsabläufe wie Zeitplanung, Schichtmanagement, Zeiterfassung und Genehmigung sowie Berichterstattung ausbalancieren.
- Klare Produktmetriken und Erfolgskriterien in Bezug auf Adoption, Engagement, Genauigkeit und Kundenzufriedenheit festlegen.
- Mit anderen Produktbereichen (z.B. Payroll, HRIS, Plattform) zusammenarbeiten, um einen nahtlosen Datenfluss und ein kohärentes Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Globale Stakeholder, einschließlich GTM, Vertrieb, Betrieb und Kundenerfolg, abstimmen.
- Die Produktkompetenz in Ihrem Bereich coachen und fördern.
Was der Erfolg aussieht:
- Eine klar definierte Produktstrategie und ein Ausführungsplan mit Zustimmung der Stakeholder.
- Starke Adoptions- und Zufriedenheitsmetriken in wichtigen Kundensegmenten.
- Eine messbare Reduzierung manueller Prozesse für Kunden und interne Teams.
- Tiefe funktionsübergreifende Abstimmung und Vertrauen in die Richtung Ihres Produktbereichs.
Was Sie mitbringen:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Zeit auf Staff-Ebene oder gleichwertiger Einfluss.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer B2B- oder SaaS-Produkte von Anfang bis Ende.
- Starke Fähigkeiten in Produktstrategie, Entdeckung und Ausführung.
- Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von Vorteil: HRIS, Payroll, Workforce Management, Scheduling oder andere Systeme mit komplexer Betriebslogik.
- Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Teams.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in klare Prioritäten und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
- Komfortable Arbeit in einer hochautonomen, schnelllebigen Umgebung.
Gesamtvergütung: Unsere Mitarbeiter verdienen eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Einige Dinge, die Sie genießen werden:
- Aktienoptionsmöglichkeiten, abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort.
- Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land.
- Die Flexibilität der Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork.
Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Staff Product Manager - Benefits Arbeitgeber: Deel
Kontaktperson:
Deel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Product Manager - Benefits
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die mit deiner gewünschten Rolle zu tun haben. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Product Manager - Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Deel arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Staff Product Manager reizt.
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu verdeutlichen. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie von Deel vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Time & Workforce Management Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kundenbedürfnisse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über verschiedene Kundenbedürfnisse zu sprechen. Recherchiere, welche Herausforderungen Unternehmen in Bezug auf Zeitmanagement und Payroll haben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere Design und Engineering. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und Projekte koordiniert hast, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu schaffen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen. Zeige, dass du in der Lage bist, messbare Ergebnisse zu erzielen und den Erfolg deiner Produkte zu bewerten.