Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und verbessere unser Produkt im FinTech-Bereich.
- Unternehmen: Deel, ein innovatives Unternehmen im Bereich Payroll und HR mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, inklusiven und vollständig remote Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für globale Talente.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in produktbezogenen Rollen und Leidenschaft für Nutzererfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 97200 - 118800 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern.
Als schnellstwachsende Software-as-a-Service (SaaS)-Firma in der Geschichte transformiert Deel, wie globale Talente mit erstklassigen Unternehmen verbunden werden. Wir schaffen nicht nur Software; wir bauen die Infrastruktur für die Zukunft der Arbeit auf und ermöglichen eine vielfältigere und inklusivere globale Wirtschaft.
Ihre Erfahrung bei Deel wird ein Karrierebeschleuniger sein. An der Spitze der globalen Arbeitsrevolution werden Sie komplexe Herausforderungen angehen, die das Arbeitsleben von Millionen von Menschen beeinflussen.
Über die Rolle
Sie werden Teil eines hyper-wachstums Unternehmens sein, wo Sie kreative Aufgaben übernehmen und Raum zum Innovieren haben. Sie werden herausfordernde Probleme lösen und einen Einfluss auf die Organisation ausüben, während Sie Teil eines super inklusiven, vollständig remote Teams von hochmotivierten und kreativen Individuen sind.
Was Sie tun werden:
- Leitung großer funktionsübergreifender Projekte: Sie werden bedeutende Projekte leiten, die darauf abzielen, unser Produkt zu verbessern.
- Sammlung, Quantifizierung und Priorisierung produktbezogener Herausforderungen: Sie werden aktiv Feedback von Nutzern sammeln und bewerten.
- Suche nach Informationen und Produktentwicklung: Sie werden proaktiv Informationen suchen, um konzeptionelle Probleme zu lösen.
- Steuerung von GTM und globalen Rollouts: Sie sind verantwortlich für die Go-to-Market-Strategie und die Leitung globaler Rollouts unseres Payroll-Produkts.
- Identifizierung von Ursachen und Architektur von Lösungen: Sie werden Probleme im Zusammenhang mit dem Payroll-Produkt untersuchen und analysieren.
- Entwurf und Implementierung operativer Systeme und Prozesse: Sie tragen zur Gestaltung und Implementierung effizienter Systeme bei.
Anforderungen:
- 7+ Jahre Erfahrung in einer produktbezogenen Betriebsrolle, eng verbunden mit Produkt- und Engineering-Teams.
- 3+ Jahre Erfahrung mit Finanzprodukten, wie PSP, Wallets, Ausgabenmanagement, AML-Tools, Kredit- und Debitkarten.
- Leidenschaft für die Bereitstellung eines herausragenden Nutzererlebnisses.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Kenntnisse in Datenanalyse und BI-Tools (SQL, Looker, Snowflake, Datadog, Excel/Sheets).
- Starke Empathie für Nutzerprobleme und die Fähigkeit, effektive Lösungen zu entwickeln.
- Ausgezeichnete Multitasking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Allgemeines technisches Wissen über Softwareentwicklungsprozesse.
Gesamtvergütung
Unser Gehaltsbereich spiegelt das Bruttogrundgehalt wider. Für kommerzielle Rollen mit Provisionsberechtigung stellt diese Zahl das On-Target Earnings (OTE) dar, einschließlich Grundgehalt und Zielprovision.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten werden unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen positiv gefördert.
Staff Product Operations Manager, FinTech Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Inklusion und Chancengleichheit setzt, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Vergütungsprogrammen. Als Teil eines globalen Teams haben Sie die Chance, bedeutende Herausforderungen zu meistern und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Arbeit zu nehmen.
