Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Skalierung von Wallet-Infrastrukturen für globale Nutzer.
- Unternehmen: Deel, eine innovative Plattform für globale Payroll und HR-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der FinTech-Branche und sorge für sichere Geldbewegungen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in FinTech, Teamführung und technische Fähigkeiten in JavaScript/Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind, ist was wir tun. Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.
Team Lead
Über das Team: Im Kern von Deels FinTech-Plattform verantwortlich für den Aufbau und Betrieb von Kunden- und Auftragnehmer-Wallets in unseren regulierten Einheiten weltweit. Dies ist ein kritisches Gebiet, in dem Genauigkeit, Compliance und Zuverlässigkeit nicht verhandelbar sind.
Umfang & Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Fintech-Engineering-Teams zur Gestaltung, zum Aufbau und zur Skalierung der Wallet-Infrastruktur für globale Deel-Nutzer.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Integration von Wallets mit regionalen Banken über PSPs (über APIs), Orchestrierung von Einzahlungen und Gewährleistung nahtloser Treasury-Operationen.
- Je nach Projekt Zusammenarbeit mit dem Core Accounting-Team zur Verbindung von Wallets mit dem Hauptbuch (GL), um sicherzustellen, dass die Salden genau sind und die Finanzunterlagen den Prüfstandards entsprechen.
- Enge Zusammenarbeit mit Compliance-, Treasury- und PSP-Integrations-Teams zur Gewährleistung der Einhaltung lokaler Vorschriften (MTL, PI, Anforderungen an den Schutz).
- Technische Führung in einem globalen, schnelllebigen Umfeld, in dem Betriebszeit und Präzision entscheidend sind.
- Verantwortung für die Leitung eines leistungsstarken Engineering-Teams, einschließlich der Durchführung täglicher Stand-Ups, Planungssitzungen und Backlog-Pflege.
Was wir suchen:
- Standort: Basierend in EMEA, mit hoher Verfügbarkeit für globale Zusammenarbeit.
- Hintergrund: Nachgewiesene Erfahrung als Teamleiter oder Manager im Bereich Zahlungen, Banking, Buchhaltung oder Treasury.
- FinTech-Expertise: Praktische Erfahrung mit Wallets, Geldflüssen, Compliance und regulierten Geldbewegungen. Frühere Erfahrungen bei Unternehmen wie Wise, PayPal oder ähnlichen sind ein großer Vorteil.
- Technische Fähigkeiten: JavaScript/Node.js, PostgreSQL mit Sequelize ORM, starkes Verständnis von verteilten Systemen und API-gesteuerten Banking/PSP-Integrationen.
- Führungskompetenz: Fähigkeit, Projekte in großem Maßstab zu leiten, Ingenieure zu betreuen und funktionsübergreifende Abstimmung voranzutreiben.
- Denkweise: Eigenverantwortung, detailorientiert und sich der Verantwortung bewusst, das Geld anderer Menschen zu verwalten.
Wichtiger Hinweis: Diese Rolle bleibt technisch hands-on, mit Verantwortlichkeiten, die zwischen Personalmanagement und praktischen Aufgaben aufgeteilt sind.
Warum diese Rolle wichtig ist: Dieses Team ist die Grundlage für Deels regulierte Geldbewegungen. Die Arbeit stellt sicher, dass Kundengelder sicher, konform und nahtlos weltweit zugänglich sind.
Gesamtvergütung: Unsere Mitarbeiter verdienen eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Bedürfnissen entspricht. Mit skalierbaren Leistungen, Belohnungen und Vorteilen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.
Einige Dinge, die Sie genießen werden:
- Aktienoptionsmöglichkeiten, abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort.
- Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land.
- Die Flexibilität der Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Deel ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und verpflichtet sich, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe, Überzeugungen, Erfahrungen, Identitäten und Perspektiven widerspiegelt. Wir bieten auch auf Anfrage während des Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsprozesses Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen an. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team über diesen Link, und ein Teammitglied wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme sicherzustellen.
Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses verlassen wir uns hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogene Bewertungen. In begrenzten Fällen können wir auch informelle Hintergrundinformationen berücksichtigen, die für die Rolle relevant sind, im Einklang mit unseren Datenschutz- und Fairnessverpflichtungen. Dieser Bewerbungsprozess kann automatisierte Werkzeuge zur Entscheidungsfindung im Beschäftigungsbereich (AEDT) und KI-Systeme nutzen, um Kandidaten basierend auf Erfahrungsgrad, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen zu bewerten.
Team Lead, Engineering, Fintech Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der kontinuierliches Lernen und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungsprogrammen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet Deel seinen Mitarbeitern die Chance, in einem globalen Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zu leisten. Die Position des Team Leads im Bereich Fintech ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und gleichzeitig die Sicherheit und Compliance von Kundengeldern weltweit zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead, Engineering, Fintech erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Deel sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fintech-Bereich und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du die Verantwortung für das Management von Geld ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Fintech! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Engineering, Fintech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Verstehe die FinTech-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im FinTech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, insbesondere in Bezug auf Wallet-Infrastrukturen und Compliance-Anforderungen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in JavaScript/Node.js und PostgreSQL zu zeigen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen, um deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen als Teamleiter und wie du Teams motivierst und führst. Betone deine Fähigkeit, Projekte zu leiten und cross-funktionale Zusammenarbeit zu fördern, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Kulturelle Passung betonen
Deel legt großen Wert auf eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
