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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Lösungen mit Node.js.
- Arbeitgeber: Deel ist eine globale HR- und Payroll-Plattform, die Unternehmen hilft, Talente weltweit zu verbinden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit, Aktienoptionen und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Arbeit und beeinflusse Millionen von Arbeitsleben positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit JavaScript und Node.js.
- Andere Informationen: Deel fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 100 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.
Als Team Lead, Engineering bei Deel werden Sie ein funktionsübergreifendes Team von 6-10 Fachleuten leiten, mit einem Gleichgewicht zwischen Führung (50%) und praktischer technischer Arbeit (50%). Sie werden technische Exzellenz vorantreiben, Ihr Team betreuen und skalierbare, innovative Lösungen in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld liefern.
Bereiten Sie sich darauf vor:
- Technische und Team-Exzellenz führen: Dienen Sie als technischer Leiter, kombinieren Sie praktische Entwicklung mit strategischer Aufsicht.
- Team-Effektivität steigern: Arbeiten Sie eng mit Produkt- und Designteams zusammen, um außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu schaffen.
- Strategie und Ausführung für Wirkung: Definieren und implementieren Sie technische Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Teams aufbauen und Kultur fördern: Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Einstellung und Skalierung der Teams.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit leiten: Arbeiten Sie mit Produkt-, Design- und anderen Engineering-Teams zusammen, um eine nahtlose Abstimmung der Ziele sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Expertise in JavaScript, TypeScript, Node.js und RESTful API-Design.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung und Betreuung von Ingenieuren.
- Starke technische Kompetenz und nachweisliche Erfolge beim Aufbau skalierbarer, robuster Systeme.
- Leidenschaft für außergewöhnliche Benutzererlebnisse und technische Exzellenz.
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Team Lead, Engineering, Node.js/Typescript Arbeitgeber: Deel
Kontaktperson:
Deel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead, Engineering, Node.js/Typescript
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Deel zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Node.js und TypeScript auffrischst. Übe das Lösen von Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Dies zeigt nicht nur dein technisches Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf SaaS-Plattformen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Entwicklung skalierbarer Systeme verbunden sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast, um diese Erfolge während des Gesprächs hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead, Engineering, Node.js/Typescript
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Team Lead in der Engineering-Abteilung verstehst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit Node.js, TypeScript und RESTful API-Design in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
Fokus auf Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen im Management und in der Mentorship von Ingenieuren klar darstellen. Nenne spezifische Erfolge, die du in der Führung von Teams erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für innovative Lösungen und außergewöhnliche Benutzererfahrungen unterstreicht. Erkläre, warum du Teil des Teams bei Deel werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Node.js und TypeScript auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar eine Live-Coding-Aufgabe zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Teams parat haben. Zeige, wie du Teammitglieder unterstützt und deren Entwicklung förderst.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Methoden und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die in der Lage sind, agile Prinzipien effektiv umzusetzen.
✨Kulturelle Passung betonen
Deel legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und bringe Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit ein inklusives Arbeitsumfeld gefördert hast.
