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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Rechtsstrategie und unterstütze komplexe, grenzüberschreitende Initiativen.
- Arbeitgeber: Innovatives, VC-unterstütztes Technologieunternehmen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Lernbudget, internationale Zusammenarbeit und Wohlfühlunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in mit 4+ Jahren Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem späten, von VC unterstützten Technologieunternehmen, das in mehreren internationalen Märkten tätig ist. Während das Unternehmen weiter wächst, suchen sie einen Head of Commercial Law, der die kommerzielle Rechtsstrategie leitet und eng mit den Führungskräften der Organisation zusammenarbeitet. Sie werden die Verantwortung für alle kommerziellen Rechtsangelegenheiten übernehmen, die Vertragsstrategie gestalten und das Unternehmen bei komplexen, grenzüberschreitenden Initiativen unterstützen.
Aufgaben:
- Leitung der kommerziellen Rechtsstrategie des Unternehmens in allen Märkten.
- Überwachung der Erstellung, Verhandlung und Ausführung einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen (einschließlich Kunden-, Lieferanten-, SaaS- und strategischen Partnerschaften).
- Als Senior Advisor für die Führungsebene in Bezug auf rechtliche Risiken, Vertragsstrukturen und kommerzielle Entscheidungsfindung fungieren.
- Aufbau und Optimierung skalierbarer Vertragsprozesse, Vorlagen und Handbücher.
- Enger Austausch mit Vertriebs-, Beschaffungs-, Produkt- und Betriebsteams zu wichtigen Initiativen.
- Unterstützung bei wertvollen und komplexen Verhandlungen, einschließlich strategischer Partnerschaften und Unternehmensgeschäften.
Anforderungen:
- Vollständig qualifizierte/r deutsche/r Jurist/in (Volljurist:in).
- 4+ Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation, erworben in einer führenden Kanzlei und/oder in-house in einem dynamischen Umfeld.
- Starke Erfolgsbilanz im Bereich kommerzieller Verträge, einschließlich komplexer und hochpreisiger Vereinbarungen.
- Erfahrung auf strategischer Ebene, Beratung von Führungskräften und Einflussnahme auf Geschäftsentscheidungen.
- Erfahrung in schnell wachsenden, internationalen Umgebungen (idealerweise im Technologiesektor oder ähnlichen schnelllebigen Branchen).
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und ein pragmatischer Ansatz für Risiken.
Vorteile:
- Flexibles und hybrides Arbeitssetup.
- Budget für Lernen und Entwicklung.
- Internationales, kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Unterstützung für das Wohlbefinden und regelmäßige Teamevents.
Offen für Erkundungen? Bewerben Sie sich oder kontaktieren Sie eines der Teammitglieder.
Head of Commercial Law (m/f/d) Arbeitgeber: Deep Blue Recruitment
Kontaktperson:
Deep Blue Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial Law (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Juristen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Commercial Law am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial Law (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Entwicklung unserer kommerziellen Rechtsstrategie beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der rechtlichen Arbeit brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Blue Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Technologie und die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die geschäftlichen Herausforderungen verstehst und wie deine rechtlichen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verträge verhandelt oder rechtliche Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, als Berater für Führungskräfte zu agieren und wie du deren Entscheidungen beeinflusst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den kommenden Monaten erwartet, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.