Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenschutzstrategie und sorge für die Einhaltung von Vorschriften in einem dynamischen Tech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit Fokus auf Datenschutz und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz in einem wachsenden Unternehmen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutscher Anwalt mit 5+ Jahren Erfahrung im Datenschutz und fundiertem Wissen über GDPR.
- Andere Informationen: Einflussreiche Rolle ohne direkte Berichterstattung, ideal für selbstständige Denker.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Diese Rolle besteht darin, die Datenschutz- und Privatsphäre-Agenda in einem schnelllebigen Technologieunternehmen aufzubauen und zu leiten. Sie werden die rechtliche Führungskraft sein, die dafür sorgt, dass personenbezogene Daten verantwortungsvoll über Produkte und Operationen hinweg verwaltet, geschützt und genutzt werden - indem Sie rechtliche, technische, Compliance- und Risikobereiche miteinander verbinden, um das Unternehmen vor den sich ändernden regulatorischen Erwartungen zu halten. Dies ist eine senior individuelle Beitragende Rolle. Trotz des Titels Head of werden Sie keine direkten Berichte haben und durch Einfluss statt Hierarchie führen.
Aufgaben
- Richtung festlegen, Ausführung leiten
- Das End-to-End-Datenschutz- und Privatsphäre-Rahmenwerk in der Gruppe besitzen, mit Verantwortung dafür, wie es in der Praxis funktioniert.
- Komplexe EU- und UK-Datenschutzgesetze in klare, nutzbare Richtlinien für Produkt-, Handels- und Betriebsteams umwandeln.
- Datenschutz durch Design in neue Produkte und große Initiativen einbetten, wobei regulatorische Risiken mit kommerzieller Realität in Einklang gebracht werden.
- Operative Verantwortung
- Das Unternehmen täglich compliant halten: DPIAs, RoPAs, Audits, Überprüfungen und fortlaufende Überwachung von Verarbeitungsaktivitäten.
- Als interne Autorität für Rechte der betroffenen Personen, Reaktionsmanagement bei Verletzungen und Engagement mit Regulierungsbehörden fungieren, wo erforderlich.
- Vorfälle ruhig und entschlossen managen, Eskalation und Behebung übernehmen.
- Das Unternehmen befähigen
- Praktische Schulungen, Handbücher und Werkzeuge erstellen, die Teams tatsächlich nutzen.
- Eng mit Engineering, Produkt, Sicherheit und Führung zusammenarbeiten, um den Datenschutz mit der Betriebsweise des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Anforderungen
- Deutsch qualifizierter Anwalt mit mehr als 5 Jahren praktischer Erfahrung im Datenschutz in einem kommerziellen Umfeld (in-house oder Top-Tier-Praxis).
- Tiefes Fachwissen über die DSGVO, UK-DSGVO und deutsches Datenschutzrecht, mit einem starken Verständnis dafür, wie es in realen Unternehmen umgesetzt wird.
- Komfortabel, unabhängig in einer Senior-Rolle ohne Team zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Urteilsentscheidungen zu treffen.
- Klare, pragmatische Kommunikation, die in der Lage ist, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen, ohne auf formale Autorität angewiesen zu sein.
Dies ist keine Compliance-Box-Abhakrolle. Es ist eine Chance, den Datenschutz end-to-end in einem wachsenden Technologieunternehmen zu besitzen, mit direkter Exposition gegenüber der Führung und echtem Einfluss darauf, wie Produkte entwickelt und eingeführt werden. Sie werden die Funktion definieren, Standards setzen und eine zentrale Rolle im Risikomanagement spielen, während Sie das Wachstum unterstützen.
Head of Data Protection (m/f/d) Arbeitgeber: Deep Blue Recruitment
Kontaktperson:
Deep Blue Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Data Protection (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Datenschutz und Privatsphäre! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Anforderungen in praktische Lösungen umgesetzt hast. Lass uns das zusammen aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Data Protection (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Datenschutz erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Blue Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Data Protection vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Datenschutzstrategien implementiert oder komplexe rechtliche Anforderungen in klare Richtlinien übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Einfluss erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und pragmatischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder verstehen, was du sagst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist, insbesondere mit Engineering, Produkt und Führung.