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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle rechtlichen Angelegenheiten in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, VC-unterstützten Unternehmens in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Team mit großem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im internationalen Recht, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Eine hervorragende Gelegenheit, in einem schnelllebigen Umfeld zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Deep Blue Recruitment arbeitet mit einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen, VC-unterstützten Unternehmen zusammen, das sein Rechtsteam erweitert. Sie suchen einen Senior Legal Counsel, der die Verantwortung für alle rechtlichen Angelegenheiten übernimmt, die an der Schnittstelle von Technologie, Recht und Unternehmensstrategie liegen.
Aufgaben:
- Überwachung rechtlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit Unternehmensrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz und regulatorischer Compliance.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften zur proaktiven Minderung rechtlicher und geschäftlicher Risiken.
- Rechtliche Unterstützung in Arbeits- und Beschäftigungsfragen, um die Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.
- Management externer Rechtsberater, um kosteneffiziente, qualitativ hochwertige rechtliche Unterstützung zu gewährleisten.
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von Verträgen, einschließlich kommerzieller, Partnerschafts-, Beschäftigungs- und Lieferantenverträge.
- Bereitstellung interner rechtlicher Schulungen und Beratung für Teams zu regulatorischen und Compliance-Angelegenheiten.
Anforderungen:
- Über 4 Jahre juristische Erfahrung in einem internationalen und schnelllebigen Umfeld - idealerweise sowohl in der Privatpraxis als auch in-house.
- Deutsches Zweites Staatsexamen (idealerweise mit Zulassung zur Anwaltschaft).
- Fließend in Englisch und Deutsch (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Erfahrung in der Beratung zu komplexen rechtlichen Angelegenheiten in dynamischen, wachstumsstarken Umgebungen.
- Proaktiv und unabhängig, mit der Fähigkeit, rechtliche Strategien mit minimaler Aufsicht zu leiten.
- Kenntnisse relevanter rechtlicher Themen (Unternehmensrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz, regulatorisch usw.).
Dies ist eine großartige Gelegenheit, in einer wachstumsstarken Umgebung zu lernen und sich weiterzuentwickeln - bewerben Sie sich noch heute!
Head of Legal - Berlin (m/f/d) Arbeitgeber: Deep Blue Recruitment
Kontaktperson:
Deep Blue Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal - Berlin (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei technologiegetriebenen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnis erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Technologie und Recht. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen anzusprechen, die für die Position wichtig sind.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der rechtlichen Beratung und im Management von komplexen rechtlichen Angelegenheiten demonstrieren. Zeige, wie du proaktiv Risiken gemindert und rechtliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Vorbereitung auf das Interview
Recherchiere das Unternehmen gründlich und verstehe seine Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem es tätig ist. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den rechtlichen Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal - Berlin (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Legal erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und der Führung von rechtlichen Strategien zu geben.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem professionellen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Blue Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Da die Position an der Schnittstelle von Technologie und Recht angesiedelt ist, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine rechtlichen Kenntnisse zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Datenschutz, Arbeitsrecht und Unternehmensrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du interne Schulungen und Beratungen anbieten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären.
✨Sei proaktiv und zeige Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert eine selbstständige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, rechtliche Strategien unabhängig zu entwickeln und umzusetzen, sowie deine Erfahrungen im Management externer Berater.
