Legal Counsel: IT & Data Law (m/f/d)
Legal Counsel: IT & Data Law (m/f/d)

Legal Counsel: IT & Data Law (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle rechtliche Strategien und unterstütze bei Datenschutzfragen in einem dynamischen Tech-Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, VC-unterstütztes Technologieunternehmen mit internationaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein Budget für persönliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen für innovative Produkte und arbeite in einem kollaborativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in mit Erfahrung in kommerziellen Verträgen und Datenschutz.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamevents und Unterstützung für das Wohlbefinden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir arbeiten mit einem spätphasigen, von VC unterstützten Technologieunternehmen zusammen, das schnell in mehreren Märkten wächst. Sie stärken ihre Rechtsabteilung und suchen einen Rechtsberater, der kommerzielle Angelegenheiten, Datenschutz und eine breitere operative Strategie im gesamten Unternehmen unterstützt.

Aufgaben

  • Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen (einschließlich Kunden-, Lieferanten-, SaaS- und Partnerschaftsverträgen).
  • Leitung in Datenschutz- und Privatsphärenangelegenheiten, einschließlich Beratung zu GDPR und anderen anwendbaren Rahmenbedingungen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Datenschutzrichtlinien, Verfahren und internen Kontrollen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams zu datenschutzbezogenen Themen, einschließlich Produkteinführungen, Datennutzung und Risikobewertungen.
  • Beratung zu Datenverarbeitungsvereinbarungen, einschließlich DPAs, internationalen Datenübertragungen und Anbieter-Onboarding.
  • Beitrag zur Gestaltung und Optimierung skalierbarer rechtlicher und operativer Prozesse, während das Unternehmen wächst.
  • Kollaboration funktionsübergreifend mit Teams wie Kommerz, Produkt, Sicherheit und Betrieb.

Anforderungen

  • Vollständig qualifizierte/r deutscher Anwalt/Anwältin (Volljurist:in).
  • Relevante Berufserfahrung nach der Qualifikation, erworben in der Privatpraxis und/oder in-house, mit Erfahrung in kommerziellen Verträgen und Datenschutz.
  • Starke Erfahrung im Entwurf und in der Verhandlung einer Reihe von kommerziellen Vereinbarungen (z.B. SaaS, Kunden-, Lieferanten- und Partnerschaftsverträge).
  • Gute Kenntnisse der Datenschutz- und Privatsphäre-Rahmenbedingungen (insbesondere GDPR), mit der Fähigkeit, praktische Implementierungen zu beraten.
  • Erfahrung in der Unterstützung oder Beratung zu datenschutzbezogenen Angelegenheiten wie DPAs, internationalen Datenübertragungen und internen Richtlinien/Prozessen.
  • Kommerziell orientiert, mit einem pragmatischen Ansatz zur Balance zwischen rechtlichem Risiko und Geschäftszielen.
  • Fähig, autonom in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten.

Vorteile

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und leistungsabhängiger Bonus.
  • Flexibles und hybrides Arbeitssetup mit einem hohen Maß an Autonomie.
  • Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
  • Moderne, internationale Arbeitsumgebung mit einer kollaborativen Kultur.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Ressourcen für psychische Gesundheit.
  • Regelmäßige Teamevents und Offsites.

Interessiert? Bewerben Sie sich noch heute oder senden Sie Peter Clark eine Nachricht für ein vertrauliches Gespräch.

Legal Counsel: IT & Data Law (m/f/d) Arbeitgeber: Deep Blue Recruitment

Als Arbeitgeber bietet dieses schnell wachsende, VC-unterstützte Technologieunternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Budget für persönliche Weiterbildung und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist es ein idealer Ort für Juristen, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben und aktiv zur Entwicklung von rechtlichen Strategien in einem sich ständig verändernden Markt beizutragen.
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Kontaktperson:

Deep Blue Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Legal Counsel: IT & Data Law (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups, die sich auf IT- und Datenschutzrecht konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Datenschutz und Vertragsrecht dem Unternehmen helfen können. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel: IT & Data Law (m/f/d)

Volljurist:in
Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung
Kenntnisse im Datenschutzrecht
Vertrautheit mit GDPR
Beratung zu Datenverarbeitungsvereinbarungen (DPA)
Kenntnisse über internationale Datenübertragungen
Entwicklung und Implementierung von Datenschutzrichtlinien
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Pragmatischer Ansatz zur Risikobewertung
Fähigkeit, autonom in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Kommerzielle Denkweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Verträge, die du verhandelt hast, oder Projekte, bei denen du Datenschutzrichtlinien implementiert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch wirklich für das brennt, was wir tun. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für IT- und Datenschutzrecht interessierst und was dich motiviert.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Blue Recruitment vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Teams, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Das hilft dir, während des Interviews gezielt Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.

Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor

Sei bereit, spezifische Fragen zu Datenschutz, GDPR und kommerziellen Verträgen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine kommerzielle Denkweise

Betone, wie du rechtliche Risiken mit den Geschäftszielen in Einklang bringst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du pragmatische Lösungen gefunden hast, um rechtliche Herausforderungen zu meistern.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.

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