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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für rechtliche Fragen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem starken, kollaborativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung von Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Unterstützung aktiv und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutscher Volljurist mit Erfahrung im Unternehmensrecht und exzellenter Kommunikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist im Energie- und Infrastruktursektor tätig und liefert komplexe, wertvolle Projekte in einem stark regulierten Umfeld. Die Rechtsabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Geschäftstätigkeit - von kommerziellen Verträgen bis hin zu Compliance, Governance und Risiko. Sie suchen einen Rechtsberater, der ein starkes, kollaboratives internes Rechtsteam während einer Elternzeitvertretung verstärkt.
Sie werden ein breites Spektrum an kommerziellen und unternehmensrechtlichen Angelegenheiten bearbeiten, eng mit den Stakeholdern im Unternehmen zusammenarbeiten und klare, praktische rechtliche Beratung bieten, die die tägliche Entscheidungsfindung unterstützt. Es handelt sich um eine praktische Rolle mit echter Verantwortung, Kontakt zu leitenden Stakeholdern und der Unterstützung eines Teams, das Klarheit, Eigenverantwortung und gutes Urteilsvermögen schätzt.
Aufgaben- Erster Ansprechpartner für rechtliche Fragen in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Streitigkeiten, Unternehmensführung und Compliance sein.
- Kommerzielle Verträge und rechtliche Dokumente entwerfen, überprüfen und verhandeln, die das Unternehmen schützen.
- Klare, kommerzielle rechtliche Beratung für interne Stakeholder bieten - nicht nur Risiken, sondern pragmatische Lösungen.
- Die Einhaltung von Gesetzen, internen Richtlinien und vertraglichen Verpflichtungen im gesamten Unternehmen vorantreiben.
- Allgemeine Geschäftsbedingungen pflegen und verfeinern, Risiken kennzeichnen und Maßnahmen zur Minderung ergreifen.
- Externe Anwälte verwalten und koordinieren, wenn spezialisierte Unterstützung benötigt wird.
- Unterstützung bei der Unternehmensführung und gesetzlichen Verpflichtungen.
- Ein in Deutschland qualifizierter Jurist (Volljurist/in) mit umfangreicher kommerzieller Erfahrung in einem unternehmensrechtlichen Umfeld (Verträge, Compliance, Unternehmensrecht).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - Sie erklären rechtliche Fragen ohne Fachjargon und gewinnen Zustimmung.
- Fähigkeit, in einem internationalen Team mit einem proaktiven, strukturierten Ansatz zu arbeiten.
- Übernehmen Sie eine Rolle mit echtem Eigentum - nicht nur Häkchen setzen, sondern gestalten Sie, wie die rechtliche Unterstützung im gesamten Unternehmen funktioniert.
- Arbeiten Sie in einem hybriden Modell, das Fokus-Tage mit Zusammenarbeit ausbalanciert.
- Treten Sie einem Unternehmen bei, das an der Schnittstelle von Technologie und nachhaltiger Energie tätig ist - wo rechtliche Beiträge direkt Innovation und Wachstum unterstützen.
Wenn Sie ein Wirtschaftsrechtsanwalt sind, der Abwechslung, Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen schätzt, wird Ihnen diese Rolle gefallen.
Legal Counsel - Parental Leave Cover: Energy (m/f/d) Arbeitgeber: Deep Blue Recruitment
Kontaktperson:
Deep Blue Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel - Parental Leave Cover: Energy (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit rechtliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du dem Unternehmen helfen kannst.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gerne Verantwortung übernimmt und klare, praktische Lösungen bietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel - Parental Leave Cover: Energy (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide juristische Fachbegriffe, die nicht jeder versteht, und erkläre deine Erfahrungen so, dass sie für uns nachvollziehbar sind.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir in einem kollaborativen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
Praktische Lösungen anbieten: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur auf Risiken hinweisen, sondern auch zeigen, wie du pragmatische Lösungen findest. Das zeigt uns, dass du nicht nur rechtliche Probleme erkennst, sondern auch aktiv zur Lösung beiträgst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Blue Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Energie- und Infrastrukturbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und gesetzliche Rahmenbedingungen. Das zeigt, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch das Geschäftsumfeld, in dem dein zukünftiger Arbeitgeber tätig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Zeige, wie du klare, praktische Ratschläge gegeben hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit Stakeholdern arbeiten, die möglicherweise keine juristische Ausbildung haben. Deine Fähigkeit, ohne Fachjargon zu kommunizieren, wird sehr geschätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.