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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfassen, Überprüfen und Verhandeln von kommerziellen Verträgen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Etablierte, technologieorientierte Firma in Berlin mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie eng mit Führungskräften an bedeutenden Geschäften und Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Handelsrecht und starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Frühe Bewerbungen werden ermutigt, um berücksichtigt zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Legal Counsel, der einem etablierten, technologieorientierten Unternehmen in Berlin beitritt. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für einen Wirtschaftsrechtler, der bereit ist, in einer dynamischen Geschäftsumgebung zu arbeiten und eng mit Führungskräften an wichtigen Geschäften zusammenzuarbeiten.
Aufgaben:
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Handelsverträgen, einschließlich SaaS-, Lieferanten- und Partnerschaftsvereinbarungen
- Beratung des Unternehmens zu kommerziellen und regulatorischen Risiken
- Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei Produkteinführungen, Kooperationen und kommerziellen Initiativen
- Praktische, geschäftsorientierte Rechtsberatung für interne Stakeholder
- Entwicklung und Verbesserung von Standardverträgen und rechtlichen Prozessen
Anforderungen:
- 3-4 Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation im Wirtschaftsrecht
- Starke Fähigkeiten im Entwurf und in der Verhandlung von Verträgen
- Erfahrung mit Technologie- oder SaaS-Vereinbarungen von Vorteil
- Pragmatische, geschäftsorientierte Herangehensweise
Wir beginnen jetzt mit unserer Suche, und während die Rolle bald offiziell eröffnet wird, ermutigen wir interessierte Kandidaten, sich frühzeitig zu melden, um berücksichtigt zu werden.
Senior Legal Counsel - Commercial (m/f/d) Arbeitgeber: Deep Blue Recruitment
Kontaktperson:
Deep Blue Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel - Commercial (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Juristen übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertragsrecht und in der Verhandlung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich über unsere Website und zeig dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel - Commercial (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, dich in langen Sätzen zu verlieren. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich des Handelsrechts hervorhebst. Zeige uns, wie deine 3-4 Jahre Erfahrung und deine Fähigkeiten im Vertragsentwurf und in der Verhandlung dir helfen werden, in unserem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Zeige dein Interesse an Technologie: Da wir ein tech-lastiges Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du dein Interesse und deine Erfahrung mit Technologie oder SaaS-Vereinbarungen betonst. Lass uns wissen, wie du diese Kenntnisse in deine rechtliche Arbeit einbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Blue Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Tech-Branche und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die Unternehmen in diesem Bereich begegnen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die rechtlichen Aspekte auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder rechtliche Risiken minimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei pragmatisch
Betone während des Interviews deinen pragmatischen Ansatz bei der rechtlichen Beratung. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur rechtliche Expertise hat, sondern auch in der Lage ist, praktische Lösungen für geschäftliche Herausforderungen zu finden.
