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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite rechtliche Risiken und unterstütze das Wachstum in einem dynamischen Fintech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Führe rechtliche Beratung für ein führendes, reguliertes Fintech in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte und Strategien in einem innovativen und schnelllebigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollständig qualifizierter deutscher Anwalt mit 2+ Jahren Erfahrung im Bank- oder Finanzrecht.
- Andere Informationen: Werde Teil eines agilen Teams, das Lösungen gemeinsam erarbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Intro We are hiring for a leading European regulated Fintech, that are looking for a Senior Legal Counsel (Product & Commercial) to join their team in Berlin. You’ll take ownership of legal risk across multiple product areas, guiding the business through complex regulatory frameworks and ensuring compliance while enabling growth. Tasks Guide stakeholders on banking law, regulatory compliance, payments, lending, and consumer protection Shape and refine contractual frameworks, from term sheets to full agreements Draft, negotiate, and review a variety of commercial and regulatory contracts Deliver clear, actionable legal opinions to support business decisions Coordinate and manage external counsel to ensure efficient, high-quality advice Oversee the end-to-end contract management process to keep operations running smoothly Requirements Fully qualified German lawyer (First and Second State Examinations) 2+ years’ post-qualification experience in banking, finance, or capital markets law (in-house or law firm) Sharp analytical thinking with the ability to simplify complex regulation Commercially minded—able to balance compliance with business goals Skilled at building trust with senior stakeholders Collaborative, solutions-driven mindset with an agile approach to work Closing If you’re ready to bring your legal expertise into a fast-moving, regulated fintech environment where your advice shapes products and strategy, we’d like to hear from you. Apply now or reach out confidentially to explore whether this role aligns with your next move.
Senior Legal Counsel - Fintech (m/f/d) Arbeitgeber: Deep Blue Recruitment
Kontaktperson:
Deep Blue Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel - Fintech (m/f/d)
✨Netzwerken in der Fintech-Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fintech- und Rechtsbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Banking und Regulierung zu erfahren.
✨Verstehe die regulatorischen Rahmenbedingungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen regulatorischen Anforderungen, die für Fintech-Unternehmen in Deutschland gelten. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
Erwarte, dass du während des Auswahlprozesses mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung testen. Übe, wie du rechtliche Risiken identifizieren und Lösungen vorschlagen kannst, die sowohl den gesetzlichen Anforderungen als auch den Geschäftszielen gerecht werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklärt hast oder erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel - Fintech (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Legal Counsel erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen im Bereich Banking, Finanzen oder Kapitalmarktrecht betont. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst und welche konkreten Beiträge du leisten möchtest.
Präsentiere deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und deine Qualifikationen als vollqualifizierter deutscher Anwalt sowie deine mehrjährige Berufserfahrung deutlich zur Geltung kommen. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen in deiner Bewerbung anführen. Zeige, wie du komplexe rechtliche Themen verständlich erklären kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Blue Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Fintech-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf das Geschäft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Risiken gemanagt oder komplexe Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.