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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Gestaltung und Optimierung von Datenhistorienlösungen durch und leite technische Teams.
- Arbeitgeber: Deep Digital, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeitsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenintegration und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und 3-5 Jahre Erfahrung in relevanten Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Remote opportunity within Spain
Deep Digital sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Aveva Pi Engineer mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Implementierung, Optimierung und Wartung von Datenintegrations- und Historien-Systemen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse industrieller Prozesse, bewährte Praktiken im Bereich Datenhistorie und die Fähigkeit, junior Teammitglieder zu führen und zu betreuen.
Diese Rolle umfasst fortgeschrittene technische Verantwortlichkeiten und die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um den reibungslosen Betrieb von Datenintegrations- und Historien-Systemen sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Implementierung und Optimierung von Datenhistorienlösungen.
- Führung der Bemühungen zur Integration von Historien-Systemen mit verschiedenen Steuerungssystemen und Drittanwendungen.
- Durchführung von Leistungsanalysen und Implementierung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Entwurf und Konfiguration komplexer Datentags zur Erfüllung spezifischer Projektanforderungen.
- Entwicklung benutzerdefinierter Schnittstellen und Connectoren zur Verbesserung der Datenintegrationsfähigkeiten.
- Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz historischer Daten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und Vorschriften, Übernahme einer führenden Rolle bei Audits und Bewertungen.
- Untersuchung und Lösung komplexer Probleme im Zusammenhang mit Datensammlung, -speicherung und -abruf.
- Technische Führung und Mentoring für junior Ingenieure im Team.
- Pflege umfassender Dokumentation für alle Konfigurationen, Installationen und Fehlersuche.
- Einhaltung der Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems von Deep Digital, d.h. Durchführung Ihrer Arbeit gemäß Ihren Prozessdokumenten, Verfahren und Pflege von Dokumenteninformationen/ausfüllen von Abteilungsformularen/-aufzeichnungen nach Bedarf.
- Abschluss in Software Engineering, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- 3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung in Design, Implementierung und Führung von Projekten, die folgende Systeme umfassen: AVEVA PI, AspenTech IP.21, AspenTech Inmation, Inductive Automation Ignition, PTC Kepware.
- Fundierte Kenntnisse der Architektur und Komponenten von Datenintegrations- und Historien-Systemen.
- Starkes Verständnis industrieller Prozesse und Automatisierungssysteme.
- Expertise in der Datenkontextualisierung, -visualisierung und Reporting-Plattformen.
- Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. PowerShell) für Automatisierungsaufgaben.
- Frühere Erfahrung in der Betreuung und Führung eines technischen Teams.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
Senior Aveva Pi Engineer Arbeitgeber: Deep Digital Solutions Group
Kontaktperson:
Deep Digital Solutions Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Aveva Pi Engineer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du geleitet hast, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Aveva Pi Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Implementierung und Optimierung von Datenhistorien-Systemen – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge zu präsentieren. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Digital Solutions Group vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie AVEVA PI und AspenTech. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit implementiert oder optimiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte tiefgehende technische Fragen zu Datenintegration und Historian-Systemen. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und löst, um deine Fähigkeiten im Performance-Management und in der kontinuierlichen Verbesserung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Schulung von Junior Engineers zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu zeigen.