Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze das Wachstum von Europas führendem Deep Tech Netzwerk.
- Unternehmen: Deep Tech Momentum, ein innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum und Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapitalpaket und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung in einer kollaborativen Gründerkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Strategie, Venture Capital oder schnell wachsenden Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, bis 2030 zusätzlich 100 Milliarden Euro an Risikokapital für europäische Deep Tech zu katalysieren und 10.000 Partnerschaften zwischen Unternehmen und Europas führenden Deep Tech-Startups zu ermöglichen. Um dies zu erreichen, bauen wir Europas führenden Deep Tech-Innovationsmarktplatz als eine Online-Offline-Plattform auf: eine Business-Intelligence- und Matching-Plattform, die von Europas besten Deep Tech-Gipfeln und Aktivitäten im Bereich Frühphaseninvestitionen unterstützt wird.
Trotz unserer jungen Unternehmensgeschichte hat Deep Tech Momentum in nur drei Jahren außergewöhnliche Fortschritte erzielt. Wir haben eines der größten Netzwerke für Unternehmensinnovatoren in Europa geschaffen, die Guardians of European Deep Tech, und bringen über 300 hochrangige Entscheidungsträger aus Unternehmen und Deep Tech-Kunden führender Unternehmen zusammen.
Heute sind bereits über 100 Deep Tech-Fonds, 200 Unternehmenspartner und über 1.000 Gründer Teil von DTM, darunter Partner wie Lakestar, Vsquared, EIF, Elaia, HV Capital, Earlybird, OTB Ventures, IQ Capital, McKinsey, EWOR, Continental, BASF und The Exploration Company. DTM befindet sich im Jahr 2026 an einem Wendepunkt und tritt in unsere nächste Wachstumsphase ein, indem wir DTM26 als Europas Nr. 1 Deep Tech Summit durchführen, einen speziellen Community-Fonds auflegen und die zweite Generation unserer Deep Tech-Entdeckungs- und Intelligence-Plattform für Unternehmenskunden aufbauen.
Um diese Ambition zu verwirklichen, suchen wir einen Chief of Staff.
Ihre Mission
Diese Rolle ist für zukünftige Gründer, zukünftige General Partner oder außergewöhnliche Betreiber gedacht, die helfen möchten, eines der einflussreichsten Deep Tech-Netzwerke Europas aufzubauen, das Kapital, Unternehmenspartner und Grenztechnologien umfasst. Als Chief of Staff werden Sie im Zentrum von DTM arbeiten, als Multiplikator für das Gründungsteam agieren und direkt an den kritischsten Initiativen des Unternehmens in den Bereichen Kapital, Produkt und Kunden arbeiten.
Sie können sich auf mehrere der folgenden Bereiche konzentrieren:
- Eigenverantwortung für den Kundenerfolg von Anfang bis Ende, um sicherzustellen, dass Unternehmenspartner, Investoren und Startups messbaren Wert aus der ersten Interaktion bis zur langfristigen Partnerschaft generieren.
- Unterstützung bei der Mittelbeschaffung und dem Aufbau von DTM Capital, enge Zusammenarbeit mit unseren Investmentpartnern und den führenden Deep Tech-Gründern und Investoren Europas.
- Skalierung der DTM Galilea-Technologieplattform, Partnerschaft mit Produkt und Engineering zur Schärfung des Unternehmenswertangebots und zum Aufbau einer proprietären Deep Tech-Produkt- und Datenintelligenz-Datenbank.
- Vorantreiben von strategischen Initiativen mit hoher Wirkung (z.B. neue Einnahmequellen, Partnerschaften, Markteintritte), die von der Konzeption bis zur Ausführung eigenverantwortlich sind.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, Vorbereitung von Entscheidungen und Vorantreiben wichtiger Initiativen in den Bereichen Markteintritt, PR, Produktentwicklung, Investitionen und Eventerfahrung.
- Vertretung von DTM nach außen, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Partnern und wichtigen Akteuren im Ökosystem.
Wenn Sie an einigen, aber nicht an allen diesen Themen interessiert sind, sind wir gerne bereit, die Rolle an Ihren Stärken auszurichten. Diese Rolle bietet echte Verantwortung, direkten Kontakt zu Kapital und hochrangigen Entscheidungsträgern sowie einen Platz in der ersten Reihe beim Aufbau der führenden Deep Tech-Kommerzialisierungsplattform Europas.
Wir suchen einen Unternehmer im Herzen, der durch Verantwortung, Ungewissheit und dynamische Umgebungen motiviert ist. Ein hochqualifizierter Operator mit 3-5 Jahren Erfahrung in der Strategieberatung, im Risikokapital oder in einem schnell wachsenden Startup, idealerweise mit Erfahrung auf C-Ebene. Hochgradig analytisch und strukturiert, in der Lage, komplexe Probleme zu zerlegen und Strategien in umsetzbare Pläne umzuwandeln. Außergewöhnlich organisiert und zuverlässig, mit nachweislicher Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen, ohne an Schwung zu verlieren. Neugierig auf und motiviert von Deep Tech, mit Interesse an Vertikalen wie Energie, Verteidigung, Raumfahrt, Zukunft des Rechnens, Robotik & Industrierobotik und fortschrittlichen Materialien. Komfortabel im Gründer-Modus, wo Ressourcen begrenzt, Erwartungen hoch und Eigenverantwortung wichtiger ist als Titel. Sie sind mit einer dynamischen Rolle vertraut, die Ungewissheit und Flexibilität beinhaltet.
Erhöhen Sie Europas Technologiefreiheit
Gestalten Sie die Strategie und Umsetzung einer der führenden Deep Tech-Plattformen Europas, die Gründer unterstützt, die die kritischsten technologischen Herausforderungen des Kontinents angehen.
Unvergleichliches Netzwerk
Bauen Sie tiefe Beziehungen zu Tier-1 europäischen Deep Tech-Gründern, Scale-ups, Investoren und Unternehmensführern auf.
Gründerkultur
Arbeiten Sie mit hoher Autonomie und Verantwortung und lernen Sie direkt neben den Gründern von DTM und den führenden Deep Tech-Betreibern Europas.
Vergütung
Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Aktienpaket in einem validierten, schnell wachsenden Unternehmen mit Traction in der Seed-Phase und einem profitablen Geschäftsmodell.
Wir glauben, dass unsere beste Arbeit durch persönliche Zusammenarbeit in unserem Büro in Berlin geschieht; daher wird vor Ort Verfügbarkeit für jede neue Einstellung sehr geschätzt. Bewerben Sie sich per Direkt-E-Mail an tim.frericks@deeptech.build und fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil bei.
Chief of Staff for Deep Tech Momentum Arbeitgeber: Deep Tech
Deep Tech Momentum ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und unternehmerisches Wachstum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, direkt mit führenden Entscheidungsträgern und Innovatoren im Deep Tech-Bereich zusammenzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk von Investoren und Partnern die Attraktivität dieser Position unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff for Deep Tech Momentum erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Deep Tech Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit den Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Mission – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Themen, die in der Deep Tech Szene aktuell sind. Sei bereit, darüber zu diskutieren und deine eigenen Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff for Deep Tech Momentum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Deep Tech sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Tech vorbereitet
✨Verstehe die Deep Tech Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Deep Tech Branche vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Technologien und Märkte, die für die Rolle des Chief of Staff relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Kundenbeziehungen und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Deep Tech
Lass deine Begeisterung für Deep Tech durchscheinen! Sprich darüber, warum du dich für diese Branche interessierst und welche Technologien oder Entwicklungen dich besonders faszinieren. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen, die DTM erwartet, oder wie das Team zusammenarbeitet, um strategische Initiativen umzusetzen.
