Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Guardian-Programm und baue eine exklusive Community für europäische Deep-Tech-Innovatoren auf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Deep Tech und KI mit starkem Wachstum und Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienpaket und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Technologie und arbeite mit führenden Innovatoren zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerschaften und Community-Building, idealerweise mit C-Level-Entscheidungsträgern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission: den führenden Deep Tech & AI Innovationsmarktplatz in Europa aufzubauen und der unbestrittene Marktführer auf dem Kontinent zu sein. DTM27 wird in Bezug auf Teilnahme, Inhalte, Matching und Betrieb dreimal so groß sein wie DTM26. Um dorthin zu gelangen, bauen wir ein Online-Offline-Flywheel: eine Business-Intelligence- und Matching-Plattform, die von Europas führender Deep Tech-Konferenz und einer Frühphasen-Investitionsarm unterstützt wird. Unser Ziel ist es, bis 2030 zusätzlich 100 Milliarden Euro an Unternehmensbeschaffungen und 100 Milliarden Euro an Risikokapital in europäische Deep Tech & AI zu katalysieren.
DTM hat in nur zwei Jahren erhebliche Fortschritte erzielt. Über 300 Deep Tech-Fonds, 300+ Unternehmenspartner und 1.000+ Startups sind bereits Teil unseres Ökosystems - neben wichtigen Partnern wie Lakestar, Vsquared, EIF, DCVC, SAP, Elaia, HV Capital, Earlybird, IQ Capital, McKinsey, BCG, Aumovio, BASF, The Exploration Company, Tekever, Axelera AI, Robco, Marvel Fusion und vielen anderen, die die Deep Tech-Landschaft Europas gestalten.
Die Rolle: DTM sucht einen Direktor des Guardian Program & Executive Membership, um die Nachfrageseite unseres Marktplatzes zu leiten und auszubauen: die senioren Unternehmensinnovatoren, die Märkte gestalten, Budgets bewegen und entscheiden, welche Deep Tech in großem Maßstab eingesetzt wird. Eine starke Gemeinschaft dieser Innovatoren bedeutet bessere Partnerschaften, stärkere Monetarisierung, qualitativ hochwertigere Startups und relevantere Inhalte — sie ist der Motor, der alles antreibt, was wir tun.
Ihre Mission:
- Den Guardian Program skalieren und die Gemeinschaft für 2027 verdreifachen — ohne Abstriche bei Seniorität, Relevanz oder Einfluss.
- Die Käufergemeinschaft als ganzjährige Mitgliedschaft aufbauen.
- Das Engagement durch Gamification und Peer-Austausch fördern.
- Das Team aufbauen und leiten, das das Programm betreibt.
- Die Guardian-Erfahrung bei DTM kuratieren.
Sie sind ein erfahrener Operator mit über 3 Jahren Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, Gemeinschaften oder Mitgliedschaftsprogrammen — idealerweise mit senioren Unternehmensauditorien. Sie sind kommerziell scharf, mit einer Erfolgsbilanz im Design oder Betrieb eines Monetarisierungs- oder Mitgliedschaftsmodells und der Erreichung von Umsatzzielen. Sie sind neugierig auf Deep Tech und die vertikalen Bereiche, die wir abdecken — Energie, Verteidigung, Raumfahrt, Zukunft des Rechnens, Robotik & Industrieroboter und fortschrittliche Materialien.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Aktienpaket in einem validierten, wachstumsstarken Unternehmen mit Traction in der Seed-Phase und einem profitablen Geschäftsmodell.
Director of the Guardian Program & Executive Membership (DTM) Arbeitgeber: Deep Tech
DTM ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht DTM seinen Mitarbeitern, in einem schnell wachsenden Deep Tech-Ökosystem zu arbeiten, das Zugang zu führenden Unternehmen und Investoren bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Karriere verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of the Guardian Program & Executive Membership (DTM) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Deep Tech vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Deep Tech sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Deep Tech an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Deep Tech zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of the Guardian Program & Executive Membership (DTM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Deep Tech arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director of the Guardian Program & Executive Membership (DTM) bei Deep Tech an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Tech vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Deep Tech zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
